雄安新區獵頭公司職位 倍特藥業(yè)制劑研發(fā)總監30-50萬(wàn)
工作職責：
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1、全面負責制劑部門(mén)的建設和管理，根據公司、部門(mén)的年度目標以及項目需求進(jìn)行資源及人員的合理配置及合理利用，確保目標的完成；
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2、根據公司情況提出研發(fā)思路，參與新產(chǎn)品立項；
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3、合理安排制劑部門(mén)的工作，全面主持公司制劑產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)、改進(jìn)、創(chuàng )新等工作，指導解決研究過(guò)程中、以及生產(chǎn)轉化過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題；
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4、審核項目技術(shù)方案并監督執行；
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5、負責組織力量進(jìn)行有效的技術(shù)攻關(guān)；
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6、負責重點(diǎn)制劑項目的研究工作，制定具體實(shí)驗方案；
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7、負責藥政申報資料制劑部分的審核；
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8、負責對外合作項目的洽談及專(zhuān)家資源的建設，參與技術(shù)交流、方案制作及合同談判。
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公司介紹：
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倍特藥業(yè)集團成立于2007年，是一家集藥品研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售于一體的高新技術(shù)企業(yè)?？偛课挥诔啥几咝聟^，在河北、江蘇、海南、廣安等地均建有分公司及工廠(chǎng)，旗下生產(chǎn)基地均全部通過(guò)國家GMP認證，部分基地通過(guò)歐盟和FDA認證。
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集團一直重視技術(shù)研發(fā)和高端技術(shù)人才的引進(jìn)，通過(guò)自研和國內外合作進(jìn)行產(chǎn)品結構優(yōu)化調整和技術(shù)研發(fā)的創(chuàng )新，近幾年發(fā)展非常迅速：繼“成都高新區企業(yè)博士后科研工作站”建成后，2011年被評為四川省、成都市“企業(yè)技術(shù)中心”、“國家級高新技術(shù)企業(yè)”，2014年、2015年、2016年更是連續三年被評為“中國醫藥工業(yè)企業(yè)百強”，2015年被評為“中國最具創(chuàng )新力企業(yè)”，2016年被評為“中國醫藥工業(yè)最具投資價(jià)值企業(yè)（非上市）”。
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學(xué)歷要求：碩士及以上
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工作年限：10年以上
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年齡要求：40-50歲左右
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語(yǔ)言要求：普通話(huà),英語(yǔ)
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需精通技能：技術(shù)管理
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招聘人數：1人
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預計年薪：￥300,000-500,000
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月薪制度：14薪
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所屬部門(mén)：制劑研究部
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匯報對象：研究院院長(cháng)
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下屬團隊：15人
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任職資格：
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1、碩士及以上學(xué)歷，藥物制劑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年以上制劑研發(fā)經(jīng)驗，具有項目管理經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至本科；
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2、熟悉新藥開(kāi)發(fā)相關(guān)政策法規及流程、新藥申報技術(shù)要求及藥品研制的相關(guān)技術(shù)指導原則，具有基本的GMP知識，熟悉國家新藥審評技術(shù)要求及審評動(dòng)向；
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3、對注射劑、口服固體制劑、緩控釋制劑等劑型的研發(fā)有豐富的經(jīng)驗，有較豐富的處方篩選、工藝優(yōu)化、質(zhì)量研究、穩定性研究經(jīng)驗；
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4、具有豐富的團隊管理、執行管理能力、溝通協(xié)調能力和責任心，能為研發(fā)人員提供指導和培訓；
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5、具有良好的表達溝通能力，邏輯思維能力，高度的責任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
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6、具有國內知名大型藥企、外企或跨國藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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匯報對象：院長(cháng)
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下屬人員：20-30人
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