獵頭品牌定位:從成功案例解鎖制勝密碼 在獵頭行業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的當(dāng)下,精準(zhǔn)品牌定位是獵頭公司制勝的關(guān)鍵。讓我們通過幾家獵頭公司的實(shí)例,探尋品牌定位的秘訣。? 知名獵頭公司A專注于新興科技
開工第一周:老獵頭忙著"殺熟",新手忙著"社死"?這份血淚指南讓你少走三年彎路 獵頭行業(yè)有個(gè)黑色幽默:開工第一周能篩掉30%的菜鳥。去年某外資獵企的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)顯
2025年,獵頭行業(yè)正在經(jīng)歷一場靜默的"基因突變"?! ∵^去十年,獵頭們還能靠"簡歷搬運(yùn)工"的身份賺得盆滿缽滿,但如今,AI招聘平臺已能30秒篩出完美候選人,L
當(dāng)獵頭公司開始“獵殺”你的時(shí)間:如何避開「簡歷搬運(yùn)工」,找到真正的職場合伙人? 三年前,某科技公司CEO張總向我吐槽:“花了20萬獵頭費(fèi),招來的CTO連代碼規(guī)范都
一、反問小能手上線!? HR問:“你期望多少錢?”你回:“這個(gè)崗位的薪資天花板是啥樣?我看看咱倆是不是在同一個(gè)頻道。”這樣子既不把自己底牌亮
把獵頭做到極致:從“人才捕手”到“職業(yè)命運(yùn)操盤手” 在人才爭奪戰(zhàn)日益白熱化的今天,獵頭早已不再是簡單的中介角色。當(dāng)我們將獵頭服務(wù)做到極致時(shí),它不再局限
用獵頭思維,打造吸睛簡歷 在競爭激烈的求職市場中,一份出色的簡歷是打開理想工作大門的鑰匙。而獵頭,作為在人才與企業(yè)之間牽線搭橋的專業(yè)人士,他們有著獨(dú)特的審視簡歷的視角。掌握獵頭思維,能幫助求職者寫出
生物醫(yī)藥人才戰(zhàn)爭:為什么你的獵頭費(fèi)總在打水漂? 在創(chuàng)新藥研發(fā)白熱化、醫(yī)療器械賽道擁擠的當(dāng)下,醫(yī)藥企業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)已進(jìn)入"高精度制導(dǎo)"時(shí)代。據(jù)2023年醫(yī)藥行業(yè)人才報(bào)告顯示,生物醫(yī)
新能源企業(yè)如何借力獵頭搶占人才高地?這6大合作雷區(qū)千萬別踩! 1、選擇具備新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的獵頭公司? 新能源行業(yè)涉及太陽能、風(fēng)能、儲能等細(xì)分領(lǐng)域,技術(shù)要求高且迭代迅速。獵頭公司需對行業(yè)技
為什么你的獵頭合作總踩雷?智能汽車時(shí)代人才戰(zhàn)的破局之道 在全球汽車產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷百年未有之變革的當(dāng)下,獵頭服務(wù)已成為車企人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵引擎。隨著電動化、智能化轉(zhuǎn)型加速,傳統(tǒng)車企與造車新勢力的人才爭奪戰(zhàn)持續(xù)