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知名獵頭人才簡(jiǎn)歷推薦 某通信公司資深項目經(jīng)理 目前月薪18K
  知名獵頭人才簡(jiǎn)歷推薦 ?某通信公司資深項目經(jīng)理 目前月薪18K
獵頭
  性別:男
  年齡: 33
  工作年限:11 年以上
  教育:中國人民大學(xué)(2014.04 - 至今)
  專(zhuān)業(yè):工商管理
  學(xué)歷:MBA/EMBA
  是否統招:是
  語(yǔ)言能力:英語(yǔ)(CET6、商務(wù)洽談)、普通話(huà)
  備注:我愿意考慮創(chuàng )業(yè)公司機會(huì )
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  獵頭公司點(diǎn)評:
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  11年索尼移動(dòng)工作經(jīng)驗,從基層員工到中層管理經(jīng)歷完整,職業(yè)素養高,有海外工作經(jīng)歷,英語(yǔ)熟練,對科技行業(yè)和信息技術(shù)本身,都有深刻理解:2010年至今,參加公司內的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),支撐起部門(mén)的創(chuàng )新KPI,共提交168項專(zhuān)利申請,(同期中國部門(mén)共計提交470項)?;ヂ?lián)網(wǎng)領(lǐng)域也有實(shí)操經(jīng)驗:2012年自己開(kāi)發(fā)淘寶項目“圖片防盜器”并運營(yíng)至今,效果良好。
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  管理經(jīng)驗豐富:在矩陣式研發(fā)項目管理,時(shí)間、預算、范圍和質(zhì)量以及團隊績(jì)效管理等方面都有深厚積累,有相當豐富的溝通技能和經(jīng)驗;對世界著(zhù)名管理理論——TOC制約法有深入研究,并獨創(chuàng )地將TOC擴展到軟件測試業(yè),IT外包業(yè),和個(gè)人發(fā)展等領(lǐng)域,寫(xiě)成管理技術(shù)書(shū)籍《Impress》,獲同行和人大老師認可。
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  在學(xué)習鉆研和思考方面有充分自信:2014年考取人大MBA,獲得面試優(yōu)秀獎學(xué)金;入學(xué)后不斷更新知識庫,重點(diǎn)深入學(xué)習企業(yè)并購知識,師從著(zhù)名律師齊斌,對并購理論與流程,交易結構設計,盡職調查,估值方法,交割與審計,并購融資與支付手段,稅務(wù)與法務(wù)處理以及并購后的整合,以及上市公司并購和跨境并購的特殊問(wèn)題等知識都有系統學(xué)習和深刻理解,期望轉型從事M&A領(lǐng)域工作。
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  持續不斷的學(xué)習習慣,不因MBA畢業(yè)而間斷:目前學(xué)習分兩個(gè)部分,一方面為加固財務(wù)領(lǐng)域基礎,正按CPA的框架,深入學(xué)習財務(wù)知識,對會(huì )計,財務(wù)成本管理,戰略與風(fēng)險管理,公司治理等領(lǐng)域已有系統認識,并在學(xué)校聯(lián)系的咨詢(xún)項目中做過(guò)實(shí)踐,能獨立進(jìn)行項目運作;另一方面,深刻認識到,接地氣的行業(yè)知識的寶貴,對行業(yè)研究有很大興趣,現定期從慧博投研資訊網(wǎng)等渠道閱讀新財富上榜的賣(mài)方分析師的行研報告,學(xué)習行研的思維框架,同時(shí)緊跟電子業(yè)(索尼移動(dòng)所在的行業(yè))的行業(yè)動(dòng)態(tài),力求發(fā)現問(wèn)題和機會(huì )!
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  工作:2007.10 - 至今資深項目經(jīng)理18000元/月
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  工作職責:
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  帶領(lǐng)全球測試團隊完成測試項目,并跟公司內部各接口溝通協(xié)調,推進(jìn)項目從初始階段一直到上市,然后轉為維護性工作,組織公司內資源和力量解決市場(chǎng)反饋問(wèn)題,持續到產(chǎn)品到退市。具體分為:
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  1,在項目起始階段,進(jìn)行項目范圍定義,設定時(shí)間進(jìn)度表,預算,工作分解結構,質(zhì)量目標,溝通計劃,預測風(fēng)險并制定管控計劃,以此制定測試團隊的整體項目計劃。
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  2,在項目進(jìn)展過(guò)程中,跟進(jìn)項目進(jìn)度,進(jìn)行風(fēng)險管理,變更管理,質(zhì)量管控,與公司內接口和外部供應商溝通和解決各種問(wèn)題。
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  3,在項目階段性節點(diǎn),含結尾部分,進(jìn)行項目階段性總結,為公司高級管理層提供里程碑報告,并進(jìn)行階段性總結和經(jīng)驗回顧,提供后續項目參考。
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  4,在項目中實(shí)時(shí)對各種bug進(jìn)行評級,root cause分析,召開(kāi)項目會(huì )議來(lái)推進(jìn)各測試小組的實(shí)際工作范圍變更,實(shí)時(shí)調整資源和工作重點(diǎn)。
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  工作業(yè)績(jì):
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  2013年下半年領(lǐng)導的M35t是索尼第一款TD LTE雙待機手機項目,成為索尼搶占中國移動(dòng)4G市場(chǎng)的排頭兵。
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  2013年上半年領(lǐng)導的M35c為索尼第一款雙卡雙通項目,比預期上市時(shí)間提早3周,并且節約預算15%,業(yè)績(jì)獲得公司肯定。
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  2011與2012連續兩年在考評中獲得“超出預期”評價(jià),并在2011年獲得優(yōu)秀員工獎,2012年年終優(yōu)秀團隊獎。
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  2011年領(lǐng)導的項目ST25i為公司優(yōu)秀項目,全球銷(xiāo)量超300萬(wàn)臺。2012年領(lǐng)導的項目LT25c為索尼第一個(gè)CDMA項目,并且比預期上市時(shí)間提早4周,打開(kāi)跟中國電信合作的大門(mén)。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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