預計年薪：?350,000-400,000
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招聘人數：2個(gè)
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所屬部門(mén)：產(chǎn)品部
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發(fā)布時(shí)間：2016-07-19
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開(kāi)放原因：新開(kāi)職位 新增
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學(xué) 歷：本科以上(必須)
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性 別：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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工作年限：3年以上
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年齡要求：無(wú)(必須)
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面試流程：二次來(lái)公司進(jìn)行面試
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背景要求：互聯(lián)網(wǎng)金融或同業(yè)人選
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架構介紹：公司目前技術(shù)有40多，產(chǎn)品只有一位，要在招兩個(gè)人選，招聘的人選要提升目前公司的產(chǎn)品體驗。
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優(yōu)先條件：互聯(lián)網(wǎng)金融公司或同業(yè)如喂車(chē)車(chē)，易養車(chē)的人選
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薪資福利：福利：公司公積金按工資基數繳納，公司上千的商業(yè)保險，過(guò)節費用春節2000，中秋和端午各500 上下班不打卡。
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學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，專(zhuān)升本，自考本也可以考慮
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年齡要求：35歲以?xún)?，男女不?/span>
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匯報對象：coo（coo喜歡氣場(chǎng)強，自我趨動(dòng)性強的人選）
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工作職責：
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1、負責根據產(chǎn)品和功能的需求分析,評估產(chǎn)品和功能需求的可測性和設計的合理性； 2、根據產(chǎn)品和移動(dòng)終端軟件設計或需求制定測試計劃、設計測試數據和測試用例，執行測試用例和跟進(jìn)修復等； 3、根據產(chǎn)品和功能需求和設計，編寫(xiě)性能測試設計和用例，開(kāi)發(fā)性能測試腳本，并執行性能測試； 4、針對測試技術(shù)進(jìn)行深入研究，積極使用新的技術(shù)和方法，保證被測產(chǎn)品和功能質(zhì)量，提高測試效率，能夠選擇并補充、完善有效的測試工具； 5、在項目中保持和項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)工程師等成員的積極有效溝通，準確地定位并跟蹤問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)合理地解決； 6、收集并處理上線(xiàn)后產(chǎn)品和功能問(wèn)題，協(xié)助開(kāi)發(fā)解決。
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任職資格：
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1、有3年+移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)APP產(chǎn)品工作經(jīng)驗，做過(guò)百萬(wàn)級以上用戶(hù)量的B2C的客戶(hù)端產(chǎn)品，并獨立負責過(guò)一款成功的金融消費產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、了解軟件產(chǎn)品交互設計的相關(guān)流程，包括功能分析、用戶(hù)角色分析、原型設計、界面開(kāi)發(fā)、易用性測試等； 3、具備產(chǎn)品運營(yíng)意識，對產(chǎn)品品牌傳播、口碑傳播、產(chǎn)品運營(yíng)推廣，具備策略制定和執行能力，并有一定經(jīng)驗； 4、熟悉Axure、Visio、Mindmanager等產(chǎn)品工具使用，熟悉web產(chǎn)品從設計到上線(xiàn)所有環(huán)節，熟悉Android和iOS產(chǎn)品從設計、開(kāi)發(fā)、適配到發(fā)布所有環(huán)節； 5、有較好的行業(yè)敏感度和需求整理能力、產(chǎn)品規劃能力，獨立工作能力較強，能獨立完成需求分析、原型設計、需求設計、開(kāi)發(fā)推進(jìn)和產(chǎn)品迭代等完整的產(chǎn)品環(huán)節； 6、有責任心及團隊合作精神，能承受工作壓力和結果導向。
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