預計年薪：?250,000-400,000
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招聘人數：1個(gè)
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所屬部門(mén)：財務(wù)
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下屬團隊：6人
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發(fā)布時(shí)間：2016-07-21
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開(kāi)放原因：原有成員離任
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匯報對象：CTO 直接對CEO，但CEO可能比較忙，所以可以向CTO匯報，CTO人很NICE很溫柔
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學(xué) 歷：本科以上
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性 別：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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證書(shū)要求：最少中級職稱(chēng)
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工作年限：不限年限
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年齡要求：40歲以下
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面試流程：一次把所有的流程都走完 ? 財務(wù)面試專(zhuān)業(yè)方向，然后CTO進(jìn)行全面把控，基本上一上午或者一下午就能把流程走完
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背景要求：有融資經(jīng)驗或新三板上市經(jīng)驗在，有風(fēng)控經(jīng)驗，來(lái)自企業(yè)在100-150人左右，
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經(jīng)驗要求：有過(guò)融資經(jīng)驗，分控，貸款，投資（作為備選）
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其他要求：只要有會(huì )計師證，年齡不能超過(guò)40歲
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架構介紹：下面有財務(wù)會(huì )計主管，再下面是其他會(huì )計，大約氣人做人
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目標公司：不希望候選人來(lái)自北京太好的公司，太小的創(chuàng )業(yè)公司也不考慮
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優(yōu)先條件：投資理財經(jīng)驗
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薪資福利：五險一金
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補充信息：足夠優(yōu)秀的候選人薪資可談 業(yè)務(wù)量很大，有可能會(huì )有加班
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工作職責：
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1. 建立健全的財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制，保障財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理； ?2. 制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理和預、決算，合理、統籌安排資金使用，保證公司戰略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； ?3. 定期進(jìn)行財務(wù)數據分析，提交財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據； ?4. 主持重大項目和經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估、指導和財務(wù)風(fēng)險控制； ?5. 協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)、投資人等機構的良好合作關(guān)系，維護公司利益，參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的運營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據； ?6. 執行公司的融資、貸款決策，及時(shí)報送所需資料，掌握進(jìn)度并有效解決其間的各種問(wèn)題，確保審批的時(shí)效性。
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任職資格：
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1. 會(huì )計、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招大學(xué)本科以上學(xué)歷； ?2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有融資、上市工作財務(wù)操盤(pán)經(jīng)驗者優(yōu)先； ?3. 熟悉國家法律法規、稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制/核算、會(huì )計準則及財務(wù)制度，并具有較強的財務(wù)分析能力； ?4. 具有豐富的財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，良好的口頭及書(shū)面表達能力； ?5. 有前瞻性、抗壓能力強。
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