工作職責：輔助總經(jīng)理管理酒店管理工作，負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理，制定酒店中長(cháng)期發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃,統籌整合資源實(shí)現年度經(jīng)營(yíng)目標；根據集團的利潤指標，制定酒店的經(jīng)營(yíng)預算，指導財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)預算等工作，檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況；負責酒店管理體系的建立，完善相關(guān)規章管理制度；定期召開(kāi)酒店管理會(huì )議，根據集團發(fā)展戰略指導各部門(mén)的具體工作；掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；組織建立酒店培訓系統，培養和建設酒店人才梯隊，引進(jìn)國際國內知名品牌酒店的高端專(zhuān)業(yè)復合型人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；推動(dòng)品牌和價(jià)值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象。
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職位亮點(diǎn)：良好的發(fā)展平臺（2020年世界休閑大會(huì )）；試用期工資不打折
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預計年薪：?600,000-800,000
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開(kāi)放原因：原有成員調任
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月薪制度：16薪以上
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所屬部門(mén)：酒店管理公司
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招聘人數：1個(gè)
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下屬團隊：300人
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學(xué)歷要求：專(zhuān)科以上
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工作年限：10年以上
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相關(guān)經(jīng)驗：8年以上
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年齡要求：45歲以下
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背景要求：知名度假酒店：Clubmed，悅榕莊，安縵、阿麗拉，裸心谷、柏悅、四季、璞麗、文華東方、WHOTEL等。英迪、喜來(lái)登、希爾頓、溫德姆、國貿、洲際等商務(wù)酒店及時(shí)尚酒店不在考慮范圍之內。
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任職資格：本科以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；具有10年以上酒店管理經(jīng)歷，5年以上知名度假酒店管理經(jīng)驗；能獨立制定酒店的管理機制和程序；具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、領(lǐng)導能力，承壓能力強、能適應經(jīng)常出差，能快速適應工作環(huán)境。
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