獵頭招聘職位 丹鳥(niǎo)物流招聘專(zhuān)家 30-50萬(wàn)
崗位職責：
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1、 根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
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2、 開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
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3、 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
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4、 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
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公司介紹：
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丹鳥(niǎo)，是由菜鳥(niǎo)聯(lián)合多家落地配公司共同推出的全新服務(wù)品牌，專(zhuān)注于提供優(yōu)質(zhì)的區域性、本地化配送服務(wù)。主要集中在時(shí)效產(chǎn)品上，一共三大類(lèi)：當日達、次日達和隔日達。給出時(shí)效承諾和品質(zhì)要求的快遞產(chǎn)品已經(jīng)有別于市場(chǎng)上一般性通達系的快遞產(chǎn)品。
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同時(shí)丹鳥(niǎo)通過(guò)技術(shù)手段和智能算法，對全國落地配網(wǎng)進(jìn)行升級，為商家提供運輸，配送，客服，售后的綜合物流解決方案，提升商家的物流效率和消費者物流體驗。
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任職要求：
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1、 統招院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
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2、 至少具備5年以上HR招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗或者大型跨國企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
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3、 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發(fā)現與引進(jìn)、組織與調整有一定的實(shí)踐經(jīng)驗；
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4、 優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧，較強的系統思維和邏輯思維；
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5、 有激情，能承受住壓力，有夢(mèng)想，不斷挑戰自己，追求創(chuàng )新。
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