獵頭公司人才推薦 某傳媒股份公司 運營(yíng)總監 34萬(wàn)
自我評價(jià)：
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領(lǐng)域經(jīng)驗：7年+新媒體運營(yíng)經(jīng)驗，擅長(cháng)To C端用戶(hù)增長(cháng)、新媒體業(yè)務(wù)線(xiàn)搭建、私域運營(yíng)，熟悉抖音、小紅書(shū)、視頻號、知乎等當前線(xiàn)上新媒體多平臺運營(yíng)，并能構建基于新媒體流量池搭建到私域的營(yíng)銷(xiāo)方式；
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核心能力:
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具備從0-1 成功搭建一套較成熟的從拓客，搭建流量池到制定營(yíng)銷(xiāo)漏斗，通過(guò)用戶(hù)畫(huà)像、賬號定位、賬號標簽形成自然流量，并通過(guò)用戶(hù)分層、社群運營(yíng)的SOP實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售。
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對C端用戶(hù)增長(cháng)方式非常熟悉，擅長(cháng)通過(guò)運營(yíng)數據解讀分析，尋找破局之道，制定可行性落地運營(yíng)方案，推動(dòng)流量池增長(cháng)，完成高活躍度賬號的搭建及銷(xiāo)售轉化。
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對知識類(lèi)產(chǎn)品、大眾用戶(hù)的拉新、促活、留存、轉化非常熟悉。
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團隊培養: 曾任知名企業(yè)培訓公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理，通過(guò)標準化人才培養流程完成團隊訓練及業(yè)務(wù)能力復制，實(shí)現新手完全根據所教方法論識別客戶(hù)并成交，所培養員工目前為阿里銷(xiāo)售冠軍。
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個(gè)人特質(zhì): 強烈的目標感，結果導向，具備快速學(xué)習能力，對各短視頻平臺算法敏感度高，有用4個(gè)月把某賬號從0-1跑通業(yè)務(wù)模型并實(shí)現私域流量變現
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工作經(jīng)歷：
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北京某傳媒股份有限公司（2019.09 - 至今），運營(yíng)總監。
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1、制定部門(mén)產(chǎn)品業(yè)務(wù)線(xiàn)。結合市場(chǎng)需求，結合與甲方商務(wù)洽談，確定部門(mén)主營(yíng)業(yè)務(wù)線(xiàn)，并在半年時(shí)間實(shí)現部門(mén)業(yè)務(wù)增長(cháng)。
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部門(mén)管理進(jìn)展：與世界排名第一的默克合作融媒體項目，項目操盤(pán)手，并完成了項目的階段性指標；4個(gè)月實(shí)現平臺播放量100萬(wàn)+，點(diǎn)贊數、評論數超過(guò)8000+，平均每個(gè)短視頻播放量 1萬(wàn)+，搭建社群6個(gè)，銷(xiāo)轉平均比為30%-35%，疫情期間，月度銷(xiāo)轉比27.1%，疫情待轉化用戶(hù)占比22.6%，抖音、視頻號直播場(chǎng)觀(guān)人數場(chǎng)均2500-3000人
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2、制定部門(mén)項目SOP，實(shí)現各主流短視頻平臺的播放量、點(diǎn)贊數、評論數和粉絲數的增長(cháng)，同時(shí)通過(guò)社群運營(yíng)完成用戶(hù)的轉化；
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3、公眾號運營(yíng)：負責兩個(gè)公眾號運營(yíng)，針對垂直類(lèi)醫生群體用戶(hù)畫(huà)像進(jìn)行活動(dòng)、社群運營(yíng)促進(jìn)平臺用戶(hù)增長(cháng)，留存、促活，3個(gè)月實(shí)現醫生用戶(hù)群體增長(cháng)2萬(wàn)+
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4、視頻號運營(yíng)：創(chuàng )建并運營(yíng)視頻號（兩個(gè)），平均瀏覽量 7000+
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5、社群運營(yíng)，同時(shí)運營(yíng)60個(gè)醫生類(lèi)垂直社群，通過(guò)社群裂變活動(dòng)和專(zhuān)家IP專(zhuān)業(yè)知識分享等運營(yíng)手法，進(jìn)行社群類(lèi)用戶(hù)的拉新、促活、留存，社群人數平均200人以上
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6、促進(jìn)章光101、默克、中信湘雅醫院等新媒體業(yè)務(wù)的商業(yè)合作（包括引擎優(yōu)化、輿情管理、抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號等6個(gè)短視頻平臺醫生IP賬號全渠道運營(yíng)、專(zhuān)家IP打造、社群運營(yíng)及患者用戶(hù)轉化）
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7、基于用戶(hù)增長(cháng)數據，調整用戶(hù)增長(cháng)策略及打法，促進(jìn)公眾號、視頻號及其他線(xiàn)上渠道的用戶(hù)拉新、促活、轉化及留存。
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