獵頭公司7月15日人才推薦 某原材料集團 人力資源總監 68萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1. 具有500強大型制造類(lèi)人力資源工作經(jīng)歷
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2. 具備企業(yè)集團人力資源管理經(jīng)驗
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3. 具有企業(yè)變革推動(dòng)的經(jīng)驗
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4. 具有豐富的項目管理經(jīng)驗，邏輯清晰
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5. 突出的統籌協(xié)調能力、溝通能力、學(xué)習能力及資源整合能力
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工作經(jīng)歷：
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某原材料集團（2018.01 - 至今），人力資源總監。
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1、結合集團業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，結合組織管理痛點(diǎn)，負責制定集團人力資源戰略及規劃，并結合組織發(fā)展現狀、業(yè)務(wù)現狀，從人才發(fā)展、激勵機制、文化建設等方面推行落地；
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2、制定集團任職資格體系、人員盤(pán)點(diǎn)體系，識別高績(jì)效及高潛人才，對內部人才分層級管理，并制定對應人才發(fā)展計劃，打造核心人才供應鏈；
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3、根據集團戰略目標及組織協(xié)同要求，搭建績(jì)效管理體系，制定組織績(jì)效目標、跟進(jìn)績(jì)效完成情況；
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4、搭建員工績(jì)效考核體系，定期評估分析，及時(shí)反饋并調整績(jì)效策略；
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5、建立海外人力資源風(fēng)險防控體系，為海外業(yè)務(wù)擴張做好風(fēng)險防護河；
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6、通過(guò)并不斷迭代公司的各項人力資源制度，并對執行情況監督、檢查和閉環(huán)管理；
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7、結合企業(yè)文化，開(kāi)展一系列評優(yōu)及團隊活動(dòng)，促進(jìn)團隊融合；
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8、統籌開(kāi)展關(guān)鍵人員招聘、校園招聘；
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9、集團重大事務(wù)組織與統籌。
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某電子商務(wù)公司（2017.07 - 2017.12），家用空調內銷(xiāo)運營(yíng)與人力資源副部長(cháng)。
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1、 制定、完善并執行公司的各項人力資源、行政管理制度，并對執行情況監督、檢查和閉環(huán)管理；
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2、 負責開(kāi)展人員招聘、培訓體系搭建及優(yōu)化、組織績(jì)效評估分析、人才梯隊建設及后備G20干部?jì)?、薪酬體系梳理等人力資源工作；
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3、 負責內銷(xiāo)人力資源及管理體系標準化建設；
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4、 核心經(jīng)營(yíng)數據及戰略性工作監控與管理閉環(huán)；
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5、 內銷(xiāo)層面重大事務(wù)組織與統籌。
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