獵頭公司7月26日人才推薦 某投資集團人事經(jīng)理30萬(wàn)
1. 擅長(cháng)建模與數據分析，excel精通（原始數據的完整性和數據公式間的的邏輯是關(guān)鍵）
?
2. 招聘及招聘管理經(jīng)驗豐富，從基層崗位到高管招募都有涉獵
?
3. 培訓方面能獨立制作課件，進(jìn)行獨立培訓，尤其擅長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓
?
4. 人事知識敦實(shí)，且善于與工作相結合，大量仲裁和人員裁撤經(jīng)驗
?
5. 長(cháng)期團隊管理經(jīng)驗，有雙線(xiàn)匯報和管理雙線(xiàn)匯報經(jīng)驗
?
7. 喜歡優(yōu)化工作流程，增加工作效率，不會(huì )計較個(gè)人付出
?
8. 擅長(cháng)搭建和完善體系，包括從0-1的有針對性設置和薪酬、績(jì)效設置
?
9. 對企業(yè)運營(yíng)有興趣，善于把企業(yè)業(yè)務(wù)與人事工作相結合，多次參與設置基本法
?
10. 不論是身處什么職位，都能躬身入局，以企業(yè)良好發(fā)展為工作宗旨
?
工作經(jīng)歷：
?
某投資集團有限公司（2021.05 - 至今），人事經(jīng)理。
?
平行管理架構，負責集團總部5個(gè)中心的考核及集團下屬5個(gè)分公司正式員工600余人的人事管理工作。
?
1. 招聘：指導招聘團隊新人進(jìn)行招聘，對部門(mén)內部職位進(jìn)行復試，協(xié)調分公司招聘需求；
?
2. 基本法：參與基本法的編制，針對人工成本部分進(jìn)行模擬測算，給出調整意見(jiàn)，并就基本法結果設置相應考核規范和核算方法；
?
3. 績(jì)效：對集團培訓中心、運營(yíng)中心、獵才團隊、政信研究院、分子公司進(jìn)行績(jì)效考核，并根據企業(yè)發(fā)展對考核內容給予修改意見(jiàn)，并跟進(jìn)溝通修改完成；
?
4. 薪酬：5家分公司的工資核算、審核、個(gè)稅申報及公式邏輯設置等，大幅縮減所需人工；
?
5. 仲裁處理：代表公司共處理6起仲裁、稽核，無(wú)一敗訴，其中一次為深圳仲裁；
?
6. 員工關(guān)系處理：?jiǎn)T工辭退面談，營(yíng)業(yè)部裁撤溝通（3個(gè)營(yíng)業(yè)部），部門(mén)間溝通的協(xié)調；
?
7. 全面人事工作：一家保險經(jīng)紀公司的全部人事工作包括釘釘管理，社保、公積金的處理，員工日常人事管理工作；
?
8. 項目經(jīng)驗：分子公司高管崗位責任書(shū)的起草，分子公司崗位職責整體梳理，分子公司年度預算的參與；
?
9. 人事EHR系統：OA人事相關(guān)的所有調整和新建，企業(yè)微信的人員管理和故障維護，北森系統上線(xiàn)的前期的協(xié)調和技術(shù)支持，尤其是薪酬模塊的邏輯梳理和確認；
?
10. 其他事項：所有部門(mén)臨時(shí)性沒(méi)有專(zhuān)人對接的工作都由我負責。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請登錄：www.tubshowroom.com
平臺質(zhì)保，做單靠譜，職位快速交付，獨立團隊超性?xún)r(jià)比做單服務(wù)
更多獵頭人才資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾號平臺：qiankunlt
