獵頭職場(chǎng)：揭秘金融保險集團人力資源行政總監的職責日常
統籌公司人力資源部、辦公室及法律合規等綜合性工作，協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)，保障公司穩健經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
?
結合集團總戰略方針，對接集團高級領(lǐng)導，協(xié)助分公司總經(jīng)理規劃專(zhuān)業(yè)人事戰略并提供合理化建議，管轄區域人事風(fēng)控及品牌宣貫排名集團TOP3。
?
深入一線(xiàn)業(yè)務(wù)梳理部門(mén)基本法并提取關(guān)鍵指標，高度匹配優(yōu)質(zhì)人才，結合考核指標分析、核實(shí)人力成本、業(yè)務(wù)方案等，事業(yè)部人力降本15%，關(guān)鍵業(yè)績(jì)達成提升8%，分公司COR（綜合成本率）成功控制于全行業(yè)中游水平（排名可達前10）。
?
管控法律三道防線(xiàn)，組織、協(xié)調、監督各部門(mén)和業(yè)務(wù)單位開(kāi)展合規管理各項工作，保障公司正常運營(yíng)，協(xié)同監管部門(mén)開(kāi)展合規風(fēng)險檢測和評估，每年公司評級為A級或B級。
?
統籌人事外聯(lián)工作，對接社保、醫保、民政及住建局等政府部門(mén)，及時(shí)響應政府反饋與新政策，工作執行力度獲政府部門(mén)肯定，每年公司大項目開(kāi)展占業(yè)務(wù)總比50%；組織公司開(kāi)展保險公眾宣傳，連續5年獲青島市“最佳潛力”“優(yōu)秀組織”等榮譽(yù)獎項。
?
協(xié)同外界公司共同開(kāi)展薪酬績(jì)效（波士頓）、建章立制及定崗定編（麥肯錫）等集團及分公司改革，推進(jìn)集團EHR系統建設并錄入大量數據信息；主導公司卓越領(lǐng)導力培訓（每年2期、共200+人參與）項目。
?
六大模塊：
?
員工關(guān)懷：搭建員工服務(wù)體系，如年會(huì )、福利、旅游等，有效提升企業(yè)形象與員工歸屬感，員工滿(mǎn)意度高。
?
招聘達成：結合業(yè)務(wù)規劃、組織架構及部門(mén)人員需求，定崗定編實(shí)施招聘計劃，把控面試者入職意愿及與公司業(yè)務(wù)匹配度，高質(zhì)量達成招聘目標，人員穩定性高。
?
統籌新公司選址至驗收全流程，以崗定編梳理管理制度，建立健全行政管理體系，把控費用支出并評估每年預算，推動(dòng)制度實(shí)施并監督落地，保障公司運營(yíng)。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請登錄：www.tubshowroom.com
平臺質(zhì)保，做單靠譜，職位快速交付，獨立團隊超性?xún)r(jià)比做單服務(wù)
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾平臺：qiankunlt
