獵頭公司人才推薦 某O2O公司 門(mén)票度假事業(yè)部區域總經(jīng)理 65萬(wàn)
自我評價(jià)：
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從業(yè)背景：8年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，任職于多家上市公司，行業(yè)涉及餐飲、新零售等。
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人脈資源：上海為主，華東及全國互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、零售、媒體、投資等企業(yè)及其上下游服務(wù)商公司人脈資源。
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專(zhuān)業(yè)能力：擅長(cháng)企業(yè)管理（超300人管理幅度）、銷(xiāo)售管理、運營(yíng)管理、基于目標及過(guò)程數據化管理、新公司業(yè)務(wù)部快速搭建成型、多業(yè)務(wù)部管理等。
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綜合素質(zhì)：善于思考并快速理清業(yè)務(wù)框架，整合上下游資源、探索增長(cháng)路徑，執行力極強，善于做階段性總結，思考可優(yōu)化環(huán)節，樂(lè )于分享成型方法論，抗壓能力極強，勇于承擔風(fēng)險及責任。
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工作經(jīng)歷：
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某O2O公司（2020.12 - 至今），門(mén)票度假事業(yè)部區域總經(jīng)理。
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崗位職責：基于上海各景區完成指定券量、收入目標。協(xié)助團隊協(xié)調資源部門(mén)創(chuàng )造簽約必要條件。整合外部資源滿(mǎn)足景區多業(yè)態(tài)整合訴求，帶領(lǐng)團隊識別景區、政府、國企等復雜決策鏈條，拆解合作訴求，攻堅多個(gè)復雜項目。
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業(yè)務(wù)合規：
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三方管理：針對第三方供應商上線(xiàn)產(chǎn)品規范化操作進(jìn)行管理，未經(jīng)景區許可掛售行為按規則進(jìn)行處罰；
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景區管理：針對景區票務(wù)政策變化及節假日合作政策進(jìn)行閉環(huán)監管，避免產(chǎn)品價(jià)格臨時(shí)浮動(dòng)造成客訴；
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團隊合規：針對以上三點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)合規培訓及日常宣導，輔以閉環(huán)檢核確保行業(yè)合規問(wèn)題0發(fā)生；
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費率審批：對景區及第三方供應商票務(wù)政策進(jìn)行費率合規審批，制定品類(lèi)標準費率，卡控低于標準費率及下滑費率產(chǎn)品，確保業(yè)務(wù)部門(mén)營(yíng)收。
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