五分鐘帶您認識乾坤獵頭公司，一家為雇主提供專(zhuān)業(yè)的人才招聘服務(wù)供應商
行事風(fēng)格：
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業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨；做難而正確的事，懼者生存；拒絕傳統、著(zhù)重創(chuàng )新、締造共贏(yíng)；用于挑戰、用于擔責、誠實(shí)守信；善于學(xué)習、勤于思考、勇于實(shí)踐；感謝客戶(hù)、感恩人才、感恩自己。
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我們的愿景：成為最能成就企業(yè)與個(gè)人的綜合人力資源服務(wù)商！
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我們的使命：以企業(yè)客戶(hù)需求為導向，以實(shí)現人才價(jià)值為核心，挖掘企業(yè)客戶(hù)與關(guān)鍵人才的匹配模型，達到人崗匹配，締造三方共贏(yíng)。
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我們的定位：持續關(guān)注客戶(hù)組織發(fā)展對人才引進(jìn)和人才發(fā)展的需求，力爭為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、高效的中高級人才尋訪(fǎng)服務(wù)，解決客戶(hù)所需的關(guān)鍵人才。
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中高級人才尋訪(fǎng)：
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乾坤獵頭公司在中高端管理人才搜尋服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，我們主要為國內外企業(yè)提供核心中高端人才引進(jìn)計劃與聘用管理咨詢(xún)解決方案，透過(guò)我們無(wú)與倫比的資源與知識網(wǎng)絡(luò )，不僅幫這些優(yōu)秀企業(yè)成功尋訪(fǎng)和推薦了最為急迫需求的關(guān)鍵人才，同時(shí)亦幫助眾多中高端職業(yè)經(jīng)理人和專(zhuān)業(yè)人士成功實(shí)現了職業(yè)轉換。
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招聘流程外包：
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乾坤獵頭公司為滿(mǎn)足中國本土企業(yè)與國外在華企業(yè)的招聘需求，專(zhuān)門(mén)為客戶(hù)成立招聘流程外包服務(wù)，協(xié)助快速成長(cháng)型與優(yōu)秀型企業(yè)能夠更從容應對招聘帶來(lái)壓力與挑戰，該業(yè)務(wù)我們針對企業(yè)大規模的招聘中級管理人員和專(zhuān)業(yè)型人才選拔，主要解決如企業(yè)需求量大、時(shí)間緊迫、周期短、需求分散等招聘需求，若由企業(yè)HR團隊獨自承擔該項任務(wù)， HR團隊可能要從成千上萬(wàn)、難辨真偽的簡(jiǎn)歷中大量搜集篩選，往往繁復而且十分耗費時(shí)間，該工作可能影響HR部門(mén)的整體工作效率，而結果也可能很難達不到老板們滿(mǎn)意的程度。
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若將這些工作外包給更擅長(cháng)的專(zhuān)業(yè)公司承擔，企業(yè)HR團隊精力可專(zhuān)注于更重要的職能。而這無(wú)疑將讓一家正在蓬勃發(fā)展的企業(yè)，直接從中受益。
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五大核心優(yōu)勢：
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1、熟悉行業(yè)人才分布結構，行業(yè)劃分，聚焦標桿，善于行業(yè)上下游價(jià)值鏈資源整合，擅長(cháng)資源? 管理與人才Mapping。
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2、快速響應客戶(hù)需求，200萬(wàn)+自建人才數據庫，快速響應客戶(hù)需求，對標精準，資深職能顧問(wèn)快速匹配資源。
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3、把控崗位核心勝任力特征，深入分析客戶(hù)需求勝任力特征，多維度全面匹配崗位勝任力要求。
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4、完善的項目管控與評估體制，完善的候選人多維度評估體系，嚴謹的內部項目過(guò)程管理體系，定期項目復盤(pán)。
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5、重視改善企業(yè)招聘成本，精確的尋訪(fǎng)與評估體系，有效提升客戶(hù)在選人、用人方面的保障；完善的后續服務(wù)體系，給客戶(hù)在育人、留人方面提供重大支持。
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