獵頭公司人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司 營(yíng)銷(xiāo)負責人 40萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1、10年+市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗，歷經(jīng)TOP企業(yè)與新銳創(chuàng )業(yè)團隊；專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方法論和策略性思考，對消費品、互聯(lián)網(wǎng)、內容社交、電商有長(cháng)期積累與理解。
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2、兼具0到1孵化新業(yè)務(wù)/初創(chuàng )品牌和成熟品牌營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)戰經(jīng)驗，以商業(yè)結果為導向制定營(yíng)銷(xiāo)打法推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)和商業(yè)目標達成，有多次打造國民級爆款產(chǎn)品和現象級案例。
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3、具備全鏈路品牌操盤(pán)經(jīng)驗，用戶(hù)洞察、品牌建設、內容營(yíng)銷(xiāo)、電商營(yíng)銷(xiāo)、社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)手段和資源。
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4、對市場(chǎng)有敏銳感知和洞察力，能夠在復雜中定位關(guān)鍵因素拆解目標制定策略，關(guān)注新生事物不斷迎接挑戰；高標準的職業(yè)素養，高效團隊管理。
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工作經(jīng)歷：
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某互聯(lián)網(wǎng)公司（2022.09 - 至今），營(yíng)銷(xiāo)負責人。
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1.策略構建：制定學(xué)而思智能內容業(yè)務(wù)品牌定位及營(yíng)銷(xiāo)策略，拆解成可落地目標（品牌與效果的數據模型），提升品類(lèi)品牌心智及用戶(hù)口碑，擴大品牌勢能
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2.品牌營(yíng)銷(xiāo)：圍繞重點(diǎn)產(chǎn)品上市和活動(dòng)節點(diǎn)，制定半年度營(yíng)銷(xiāo)日歷；通過(guò)聯(lián)名跨界、事件營(yíng)銷(xiāo)，內容種草、IP商業(yè)化、獲客渠道的營(yíng)銷(xiāo)主題包裝等形式，打造品效合一，推動(dòng)人群破圈和GMV提升（0-1主導新品首發(fā)銷(xiāo)量破萬(wàn)）
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3.渠道建設：搭建完整的市場(chǎng)獲客路徑，制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，探索達人等社交電商創(chuàng )新渠道及資源集合；保證產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及GMV增長(cháng)（月度環(huán)比提升15%）
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4.團隊搭建：基于現狀卡點(diǎn)梳理業(yè)務(wù)流、重組營(yíng)銷(xiāo)團隊，從單一營(yíng)銷(xiāo)項目運營(yíng)服務(wù)組織到中樞性創(chuàng )造性組織，發(fā)揮資源協(xié)同效應，對營(yíng)銷(xiāo)節奏流程及渠道銜接進(jìn)行統籌，精細化提升全盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)效率
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