獵頭公司提醒你：“拿到offer” 不是最終目的，每次面試都要復盤(pán)
每次面試都過(guò)不了、每次都是在類(lèi)似的問(wèn)題上掛掉？不用懷疑，就是因為你沒(méi)有做復盤(pán)、沒(méi)有總結過(guò)問(wèn)題，所以沒(méi)有改變也沒(méi)有進(jìn)步。
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其實(shí)，每次面試都會(huì )為我們的下一次面試提供參考，幫助我們提升面試技巧，避免重蹈覆轍。
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那么，面試復盤(pán)都復盤(pán)些什么內容呢？
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1、復盤(pán)面試中的側重點(diǎn)：回想、總結面試官感興趣并且引起深入溝通的細節一般集中在哪個(gè)部分。這個(gè)部分自己當時(shí)回答得怎么樣，如果應答得不是很順利，后續要把相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行記錄并完善答案；如果回答得順暢，更要記住當時(shí)的思路和答案，考慮是否能進(jìn)行迭代。
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2、復盤(pán)與面試官的互動(dòng)：面試中與面試官的氣氛是否和諧，面試官在某些時(shí)刻是否表現出了不耐煩或者明顯質(zhì)疑。比如，沒(méi)有繼續提問(wèn)的跡象、眼神完全沒(méi)有互動(dòng)、注意力不集中，甚至不斷按動(dòng)手中的筆、干脆看手機等；又在哪些時(shí)刻對你的應答或者觀(guān)點(diǎn)表現出明顯的興奮或者驚喜，主動(dòng)與你進(jìn)行進(jìn)一步溝通，甚至開(kāi)始向你介紹企業(yè)內部的情況。
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3、復盤(pán)自己的面試表現：是否自信、從容，對答如流。在哪個(gè)環(huán)節最舒適、哪個(gè)問(wèn)題最難受，壓力最大的問(wèn)題是什么、什么原因導致的、后續能否得到解決。
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如果你有“這次面試我一定要過(guò)”的想法，請給自己洗腦：大可不必。這樣的想法無(wú)形之中給自己增加了壓力，也不利于面試表現。
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面試是個(gè)相互選擇的過(guò)程，重點(diǎn)在于互相交換信息。如果過(guò)程中，面試官讓你覺(jué)得不舒服或者得到的信息與自己的期望相悖，你當然可以反向pass。
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不是每家公司都要獲取offer，有些公司的面試只是你的“陪練”，目的只是增加我們的面試經(jīng)驗、提高面試技巧，為了真正心儀的企業(yè)面試做鋪墊。
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