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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
職場(chǎng)中如何做到絕無(wú)僅有
?北京獵頭認為無(wú)論處在什么樣的位置,都要保持一個(gè)學(xué)習的心態(tài)。 一般進(jìn)入社會(huì )工作十年到十五年左右,就會(huì )有一種“上下卡住”的閉塞感和無(wú)力感。因為,這個(gè)階段的上班族即便擁有一定的資歷與經(jīng)驗,工作也得心應手,但是上面有比自己更資深的前輩壓著(zhù),身邊有隨時(shí)想超越你的同輩,下面又有一群“年輕就是本錢(qián)”、嫻熟科技的新時(shí)代員工虎視眈眈。
這種時(shí)候,該從哪方面打造個(gè)人競爭力? 外語(yǔ)能力與使用網(wǎng)絡(luò )的能力,在現今最為重要。永遠做得比老板要求的更多一點(diǎn)在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你印象深刻。別只等著(zhù)上司傳授經(jīng)驗、 帶領(lǐng)你成長(cháng) ,事實(shí)上,你可以靠著(zhù)自己的努力,提出能夠推動(dòng)公司往前進(jìn)的漂亮點(diǎn)子。
當個(gè)“用人達人型”主管當你是員工時(shí),你必須力求個(gè)人表現,以符合上司的要求;然而,當你成為上司,你的價(jià)值就不再來(lái)自個(gè)人成績(jì),而是來(lái)自整個(gè)團隊每一個(gè)成員的表現。你必須了解部門(mén)中每個(gè)員工的特質(zhì),發(fā)揮他們的潛能 ,幫助他們避免犯同樣的錯。因此,你要讓自己成為知人善任的“用人達人”,帶動(dòng)整個(gè)部門(mén)的整體成績(jì),進(jìn)而成為企業(yè)的重要競爭力。
隨時(shí)拓展人脈并懂得維系別以為只有負責某些職務(wù)的人需要人脈,事實(shí)上,不管你處于什么位置,人脈關(guān)系永遠會(huì )帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈,處處是契機。除了特定活動(dòng)的場(chǎng)合之外,從飛機上的鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò ),再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。勇敢邁向“繞道型”人生,很多人的人生,大抵逃不了“求學(xué)→畢業(yè)→就職→結婚 →升官→退休”的固定模式,踏著(zhù)傳統上最多人走過(guò)的足跡。然而如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段“繞道”的人生吧。多結交來(lái)自全球各國的朋友,開(kāi)拓自己的視野與國際觀(guān)。
這樣,獵頭顧問(wèn)覺(jué)得當你踏入職場(chǎng),也許起步會(huì )比別人晚一點(diǎn),但開(kāi)闊的心胸與觀(guān)照全球的視野,會(huì )讓你比別人更加速進(jìn)步,也擁有更多機會(huì )。繞道的人生,途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景,都會(huì )成為你沖刺的豐沛能量。在這稍縱即逝的年代,沒(méi)有任何一家企業(yè)敢保證能夠很好的一直經(jīng)營(yíng)下去。把視野往外看,也會(huì )發(fā)現外面的世界很精彩。

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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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