獵頭公司人才推薦 某廣告公關(guān)公司 HRBP經(jīng)理 18萬(wàn)
自我評價(jià)：
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7 年的 HR 工作經(jīng)驗，3 年的乙方外企經(jīng)驗；做事認真負責、善于溝 通、性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上。擁有較強的組織能力和適應能力。能夠 很好的與人溝通。工作效率高、反應敏捷、適應能力較強、具有較 好的抗壓能力。
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熟悉ppt、word、excel、XMind 等 office 辦公軟件。擁有全國計算 機 NIT 證書(shū)。
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會(huì )簡(jiǎn)單的美圖編輯以及 H5 的制作。有駕照。
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工作經(jīng)歷：
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某廣告公關(guān)公司（2021.03 - 至今），HRBP經(jīng)理。
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1.負責北京分公司從0-1團隊搭建；
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2.提供全模塊顧問(wèn)支持，推動(dòng)招牌、薪酬、績(jì)效考核、員工發(fā)展、組織活動(dòng)等有效運行；
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3.根據公司戰略發(fā)展方向，制定及推動(dòng)實(shí)施符合北京分公司的相關(guān)政策、制度；
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4.負責推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)團隊氛圍和文化建設、提升團隊的凝聚力和戰斗力；
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5.兼管北京分公司所有行政事務(wù)等。
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某商務(wù)服務(wù)公司（2018.02 - 2021.03, 3年1個(gè)月），Senior Recruiter。
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1.負責中國區所有崗位的人才招聘工作，保證人才需求；
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2.根據項目人員需求，制定并執行招聘計劃；
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3.拓展及維護招聘渠道，根據職位選擇合適的招聘途徑，對招聘效 果進(jìn)行分析，獨立開(kāi)展招聘工作；社招、校招、以及 RPO（13 家 Vendor 統一管理）管理；
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4.參加項目溝通會(huì )并與公司項目負責人及時(shí)匯報招聘進(jìn)度，和甲方 溝通招聘要求等；
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5.運用各種測試工具，對應聘者進(jìn)行初步篩選；
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6.對擬錄用人員進(jìn)行背景調查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成offer 下發(fā)等；
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7. 負責新員工入職培訓以及宣講：企業(yè)文化、公司介紹、人資政策 以及社招、校招的宣講內容。
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