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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司離職顧問(wèn)傭金結算詳解,你能拿到多少?
  獵頭公司離職顧問(wèn)傭金結算詳解,你能拿到多少?
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  近期,很多人都在詢(xún)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題:獵頭離職后,還能拿到傭金嗎?為了解答這個(gè)問(wèn)題,我將詳細解釋一下傭金結算的情況。
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  首先,讓我們來(lái)看一下比較合理的操作方式。
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  如果顧問(wèn)離職后,被推薦的候選人已經(jīng)入職并且過(guò)了保證期,同時(shí)也已經(jīng)回款,那么顧問(wèn)可以獲得對應候選人的提成。需要注意的是,提成是在分成比例和達到業(yè)績(jì)目標之后計算的。具體的傭金結算方式會(huì )根據不同獵頭公司的規定而有所不同。(以下情況同理)
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  如果顧問(wèn)離職后,被推薦的候選人已經(jīng)入職并且過(guò)了保證期,但尚未回款,如果顧問(wèn)協(xié)助了回款,那么在回款后,顧問(wèn)可以獲得相應的提成。(如果回款中還有其他人的貢獻,顧問(wèn)的提成會(huì )相應減少;如果回款需要法律手段,相關(guān)成本也會(huì )被扣除)
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  如果顧問(wèn)離職后,被推薦的候選人已經(jīng)入職但尚未過(guò)保,也未回款,那么顧問(wèn)需要確保候選人過(guò)保并且回款后才能獲得對應的提成。如果其他顧問(wèn)努力幫助了回款,相應的成本也會(huì )被扣除。
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  如果顧問(wèn)離職后,被推薦的候選人已經(jīng)入職但尚未過(guò)保,已經(jīng)回款或部分回款,同樣,顧問(wèn)需要確保候選人過(guò)保后才能獲得相應的提成。如果其他顧問(wèn)參與了回款,相應的成本也會(huì )被扣除。
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  如果顧問(wèn)離職后,被推薦的候選人尚未入職但已經(jīng)回款且未過(guò)保,顧問(wèn)需要確保候選人入職并且過(guò)保后才能獲得相應的提成。如果其他顧問(wèn)參與了回款,相應的成本也會(huì )被扣除。
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  如果顧問(wèn)離職后,被推薦的候選人尚未入職、未回款且未過(guò)保,情況同上。
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  如果顧問(wèn)離職后,被推薦的候選人已經(jīng)入職并且回款/未回款,但需要補充新的候選人,如果由該顧問(wèn)完成補充,則在回款并且候選人過(guò)保后,顧問(wèn)可以獲得全部對應的提成。如果由其他顧問(wèn)完成補充,則該顧問(wèn)理論上無(wú)法獲得任何提成。
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  需要注意的是,以上內容的前提是獵頭顧問(wèn)在入職時(shí),勞動(dòng)合同、入職協(xié)議和員工手冊中明確規定了相應的規則。
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  有些獵頭公司在員工手冊中明確寫(xiě)明:顧問(wèn)離職后,所有的傭金結算將停止,甚至可能要求已發(fā)放的傭金在候選人未過(guò)保的情況
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  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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