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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司內訓:新人三個(gè)月沒(méi)開(kāi)單?這六大原因你了解深淺了嗎
  獵頭公司內訓:新人三個(gè)月沒(méi)開(kāi)單?這六大原因你了解深淺了嗎
獵頭公司
  作為一名新入行的獵頭顧問(wèn),開(kāi)單對我們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。三個(gè)月內沒(méi)能拿下首單,很可能面臨公司的解約。但是,新人難開(kāi)單的原因往往復雜多層,不應該一味自責。
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  通過(guò)工作中的親身體會(huì ),我總結出新人三個(gè)月難開(kāi)單的六大可能原因。希望通過(guò)這些建議,能幫助你更深入地了解問(wèn)題原委,并提前采取應對措施,早日拿下那筆重要的首單!
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  第一,自身原因。新手階段,我們對客戶(hù)需求和招聘流程的認知還不深入,溝通能力和說(shuō)服力也需不斷提升。這需要我們主動(dòng)學(xué)習提升自己。
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  第二,客戶(hù)原因。部分客戶(hù)項目周期長(cháng),需求定義不清,初期溝通難直接導致成功。這與我們能力無(wú)直接關(guān)系,需要通過(guò)持之以恒來(lái)觸達更多客戶(hù)。
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  第三,組長(cháng)原因。個(gè)別組長(cháng)在培養和支持新人方面存在不足,沒(méi)有為我們把關(guān)客戶(hù)線(xiàn)索跟進(jìn)與回訪(fǎng)。這需要主動(dòng)與組長(cháng)溝通求助。
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  第四,公司原因。個(gè)別公司產(chǎn)品服務(wù)和售前體驗待優(yōu)化,影響新人客戶(hù)開(kāi)拓。這需要公司整體水平的提升。
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  第五,候選人原因。個(gè)別職位難即時(shí)匹配合格候選人,需要更多時(shí)間觸達合作客戶(hù)。這需要我們擴大候選人庫。
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  第六,市場(chǎng)原因。個(gè)別行業(yè)在經(jīng)濟調整期間,招聘需求會(huì )有波動(dòng)。這需要我們靈活應對。
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  只要我們深入了解各類(lèi)可能原因,并采取相應應對措施,定能早日拿下首單,順利度過(guò)考核!加油!
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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