在求職應聘中,人們常常對非言語(yǔ)交流存在誤解。研究發(fā)現,在
金融獵頭公司面試的時(shí)候語(yǔ)言交流始終是第一位的——如果你說(shuō)錯了話(huà),例如一個(gè)消極的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有當你說(shuō)的話(huà)正確,非語(yǔ)言的暗示才能成為決定性的因素。其次,很多人以為做出微笑、頻頻點(diǎn)頭等身體語(yǔ)言就能得到工作機會(huì ),實(shí)際上非語(yǔ)言交流十分微妙復雜的。
充滿(mǎn)興趣。非語(yǔ)言交流中最重要的部分,是展示出你對這份工作、這家公司和面試官充滿(mǎn)興趣。不要打哈欠,做出厭倦的樣子,或者東張西望。保持適當的眼神接觸,身體稍微向前傾。
泰然自若。研究表明,泰然自若、充滿(mǎn)信心的人,即人們常說(shuō)的圓滑機警,往往能贏(yíng)得工作機會(huì )。他們顯得充滿(mǎn)自信、舒適放松,對自己有著(zhù)很強的駕馭力,能夠控制住緊張的動(dòng)作,顯得很專(zhuān)注的樣子。通過(guò)面試練習可以獲得這種自信的感覺(jué),在真正面試時(shí)便能無(wú)聲無(wú)息地將你的氣勢發(fā)出去。
展現自己。展現自己積極、興致勃勃的一面,在回答問(wèn)題時(shí)注入一些積極的情緒,包括不時(shí)的微笑。但絕對不要皺眉和露出怒容,尤其是當你談到一個(gè)你討厭的老板或者同事時(shí)。
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