獵頭公司12月29日人才推薦 某軟件科技公司 算法工程師 56萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1. 自我驅動(dòng)，喜歡鉆研技術(shù)， 具有良好溝通能力，有管理技術(shù)團隊經(jīng)驗
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2. 有項目落地經(jīng)驗
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3. 可以無(wú)障礙閱讀英文文獻以及英語(yǔ)交流
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4. 有求解大規?；旌险麛狄巹潌?wèn)題經(jīng)驗，有較多 GUROBI，SCIP，CP-SAT 應用經(jīng)驗
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5. 有利用啟發(fā)式或元啟發(fā)式算法解決實(shí)際問(wèn)題經(jīng)驗
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6. 有機器學(xué)習算法應用經(jīng)驗，了解常見(jiàn)的機器學(xué)習算法
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7. 有量子啟發(fā)算法求解問(wèn)題經(jīng)驗
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8. 有利用仿真優(yōu)化問(wèn)題經(jīng)驗，擅長(cháng)SIMIO
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工作經(jīng)歷：
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某軟件科技有限公司（2023.02 至今），算法工程師。
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在職期間參與實(shí)施多個(gè)項目與前瞻算法研究，主要負責：
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技術(shù)領(lǐng)導：指導和激勵技術(shù)團隊，確保團隊成員理解技術(shù)且能正確應用技術(shù)以完成公司目標。
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項目管理：負責規劃、執行和監控項目，確保項目按時(shí)交付，并達到質(zhì)量標準。
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技術(shù)戰略規劃：與高層管理層合作，制定長(cháng)期技術(shù)路線(xiàn)以及長(cháng)期技術(shù)目標，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)目標保持一致，并推動(dòng)創(chuàng )新和發(fā)展。
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領(lǐng)導招聘和團隊建設：招聘、培訓技術(shù)團隊的成員，確保團隊具備所需的技能和資源。
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技術(shù)解決方案評估：針對不同項目，評估不同技術(shù)方案的優(yōu)劣以及可能產(chǎn)生的問(wèn)題與收益。
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風(fēng)險管理：識別和管理項目的風(fēng)險，采取措施減輕潛在的問(wèn)題和延誤。
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溝通與合作：與其他部門(mén)（產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售等）合作，確保技術(shù)團隊的工作與業(yè)務(wù)需求相一致。
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技術(shù)趨勢監測：跟蹤和了解行業(yè)內的最新技術(shù)趨勢，以保持公司的競爭優(yōu)勢。
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