資深獵頭3月23日人才推薦 某房地產(chǎn)企業(yè) 人力副總經(jīng)理 26萬(wàn)
自我評價(jià)：戰略思維，專(zhuān)業(yè)+綜合。
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工作經(jīng)歷：
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某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（2013.07 - 至今），人力副總經(jīng)理。
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1、搭建團隊，由原來(lái)30人團隊搭建成為百人團隊，團隊成員主要由萬(wàn)科、融創(chuàng )、金地等大型房企人員構成；
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2、組織研討、落地公司3-5年發(fā)展戰略、實(shí)施路徑，每年召開(kāi)戰略復盤(pán)會(huì )議；搭建人力資源、物業(yè)公司子戰略并實(shí)施
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3、搭建組織體系，經(jīng)過(guò)3個(gè)月時(shí)間，討論、落地組織管理手冊，梳理完成組織權責手冊，各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)；
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4、搭建公司管理制度體系，每年組織修訂、發(fā)布；完成人事、行政、法務(wù)管理制度并發(fā)布；
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5、組織財務(wù)、成本完善公司的預算管理體系，編制和執行管理費用預算，并進(jìn)行月度、季度、年度的管理、調正、分析。單年度為公司合理化節省管理成本1300萬(wàn)元；
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6、企業(yè)文化搭建與實(shí)施。
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