近日,某大型地產(chǎn)集團高管口噴狂言，大放厥詞，讓我
房地產(chǎn)獵頭公司情何以堪，小編我實(shí)在是坐耐不住想給你掰扯掰扯：想讓你知道這個(gè)世界如果沒(méi)有了獵頭會(huì )怎樣：
獵頭為大家節省了多少時(shí)間，自己去算吧
高管們要跳槽是不是還要放下身段，一家家去投遞簡(jiǎn)歷，依靠人脈打聽(tīng)心儀公司招聘的消息，談個(gè)薪資也難以啟齒，靠雙方互相去琢磨對方的底線(xiàn)；有了獵頭多好，想要多少錢(qián)：報個(gè)數字就ok啦！
獵頭讓HR有更多的時(shí)間去美容去瘦身變得更漂亮還讓老板們更高興，你說(shuō)獵頭有功勞嗎？
如果沒(méi)有獵頭，HR們是不是還會(huì )每天累到吐血去篩選簡(jiǎn)歷，加班加點(diǎn)大海撈針，卻完不成招聘任務(wù)，老板不問(wèn)3721劈頭蓋臉就是一頓訓：我要的人呢？
獵頭讓老板們在人才方面操心更少了，你說(shuō)老板高興了，更多的人是不是都高興了呢？
企業(yè)大佬們聽(tīng)到一個(gè)高管離職的消息，是不是要擔心到失眠，反復思考職位空缺誰(shuí)來(lái)填補，現在好了，老板大人可都是精明的主，誰(shuí)走了，也不慌了，有獵頭在，不怕沒(méi)人來(lái)干。
如果沒(méi)有獵頭
多少精英人才拿著(zhù)低薪十年如一日的工作，也不敢跳槽，因為他們不確定前途是否會(huì )更好
如果人才沒(méi)有流動(dòng)，
緊急尋找帶頭人：時(shí)間就是金錢(qián)，時(shí)間就是市場(chǎng)，獵頭派上大用場(chǎng)
企業(yè)想要開(kāi)辟新的市場(chǎng)，開(kāi)創(chuàng )新的項目，是不是要苦惱沒(méi)有優(yōu)秀帶頭人，難以組建優(yōu)秀的團隊，企業(yè)內部也找不到合適的接班人的時(shí)候，獵頭們閃亮登場(chǎng)了。
高管們都不換個(gè)地，下屬誰(shuí)還有機會(huì )？
那些年輕的員工，是不是因為老領(lǐng)導的鐵打不動(dòng)，自己沒(méi)有出頭之日而死氣沉沉，沒(méi)有活力，看不到未來(lái)。嘿：你還別說(shuō)，獵頭多了，大家升遷的機會(huì )也就越來(lái)越多了。
北京獵頭公司讓人才真正變成市場(chǎng)中的商品，是金子就該給金子的價(jià)
很多企業(yè)看不到人才的價(jià)值，人才也看不到自己的價(jià)值，就像商品不拿出去賣(mài)，永遠不知道它值多少錢(qián)，金銀銅鐵鋁混在一起，傻傻分不清楚。
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