獵頭公司2月28日人才推薦某家具企業(yè)跨境電商主管25萬
自我評價:
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1.豐富的多渠道跨境電商運營經(jīng)驗：擁有5年以上跨境電商從業(yè)經(jīng)驗，熟悉Wayfair、eBay、Walmart、TikTok、亞馬遜等多渠道
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運營。
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2.卓越的團隊管理與跨部門協(xié)作能力：從0到1組建并管理多人跨境運營團隊，主導跨部門協(xié)作項目。
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3.全流程運營與風險管控能力：精通從產(chǎn)品開發(fā)、上架、推廣到客服的全流程運營，設計渠道風險管控機制。
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4.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成能力：根據(jù)實際指定銷售目標，主導旺季營銷活動策劃，成功獲取多項平臺流量扶持政策，推動銷售增
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長。
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5.快速的學習能力和適應能力：精通各個主流電商平臺的運營規(guī)則，掌握品牌獨立站的運營邏輯。
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工作經(jīng)歷:
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某家具企業(yè)（2020.09-至今）,跨境電商主管。
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管理10人跨境運營團隊，統(tǒng)籌Wayfair、eBay、Walmart、TikTok等平臺美國站點的全鏈路運營，制定季度/年度GMV、利潤率等核心目標及達成路徑，設計KPI考核體系并定期復盤優(yōu)化。
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通過市場數(shù)據(jù)分析制定差異化運營策略，深度分析平臺流量機制，主導旺季營銷活動策劃執(zhí)行和廣告架構優(yōu)化。
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定期與渠道客戶經(jīng)理進行戰(zhàn)略對話，跟進政策及功能更新，獲取流量扶持資源。
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基于銷售預測與庫存周轉率，動態(tài)管理庫存水位，控制倉儲成本。
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主導產(chǎn)品開發(fā)全周期管理，建立市場反饋-產(chǎn)品迭代閉環(huán)機制，協(xié)同研發(fā)、采購部門進行產(chǎn)品迭代、豐富以及建立完整的品牌產(chǎn)品矩陣。
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基于財務輸出的成本模型，提煉高損耗環(huán)節(jié)并主導制定優(yōu)化策略。
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