第一刀:別讓獵頭在垃圾堆里找金子!
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北京獵頭公司小王跟我說過一個扎心真相:90%的簡歷連打開的欲望都沒有。為什么?因?yàn)楹芏嗳税押啔v寫成了流水賬!
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比如:在XX公司負(fù)責(zé)市場工作,做了很多推廣,效果還不錯。
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北京獵頭內(nèi)心OS:很多和還不錯是啥?是提升了30%銷售額,還是讓用戶增長了5萬?!
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改寫公式:
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用 STAR法則+數(shù)據(jù)量化,把經(jīng)歷變成故事+結(jié)果:
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負(fù)責(zé)XX品牌線上推廣(S情境),需在3個月內(nèi)提升銷量20%(T任務(wù))。通過優(yōu)化廣告投放策略并設(shè)計(jì)用戶裂變活動(A行動),最終實(shí)現(xiàn)銷售額同比增長35%,新增注冊用戶10萬+(R結(jié)果)。
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關(guān)鍵點(diǎn):
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動詞開路:主導(dǎo)優(yōu)化設(shè)計(jì)比參與負(fù)責(zé)更有沖擊力。
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數(shù)據(jù)說話:沒有數(shù)據(jù)?把團(tuán)隊(duì)規(guī)模項(xiàng)目周期也算進(jìn)去!比如帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)完成XX項(xiàng)目,3個月內(nèi)上線。
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第二刀:你的簡歷是萬金油還是狙擊槍?
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獵頭最煩啥?一份簡歷投遍全網(wǎng)!
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比如投運(yùn)營崗寫精通Photoshop,投技術(shù)崗寫擅長寫方案——這哪是求職,分明是讓HR猜謎!
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北京獵頭私房話:
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看到簡歷里堆砌的‘全能技能’,我就知道你根本沒研究過崗位需求。
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扒崗位JD里的關(guān)鍵詞:比如JD里反復(fù)出現(xiàn)用戶增長數(shù)據(jù)分析,就用提升用戶留存率20%搭建數(shù)據(jù)看板等句式。
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逆向匹配法:把JD里的要求逐條對應(yīng)到你的經(jīng)歷里。比如JD要跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn),就寫:協(xié)調(diào)市場、技術(shù)、客服3個部門完成XX項(xiàng)目,縮短交付周期40%。
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第三刀:排版是門玄學(xué),但你的簡歷可能輸在顏值!
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內(nèi)容好就行,排版隨便應(yīng)付?錯!獵頭一天看100份簡歷,視覺疲勞時,排版就是第一道篩選線。
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模板選擇:用簡潔的黑白灰配色,加一條品牌色(如藍(lán)色、綠色)做點(diǎn)綴,圖標(biāo)用行業(yè)相關(guān)符號(如程序員用代碼符號)。
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重點(diǎn)加粗:用**或不同字號標(biāo)出關(guān)鍵數(shù)據(jù)、技能。
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照片要專業(yè):白底/淺藍(lán)證件照,微笑自然,穿職業(yè)裝。
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第四刀:別讓低級錯誤毀了你的高光時刻!
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你以為獵頭只看內(nèi)容?錯!錯別字、格式亂、信息矛盾,這些小問題分分鐘讓你進(jìn)垃圾桶。
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自查清單:
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時間線:確保教育、工作經(jīng)歷連貫,沒有憑空消失的空白期。
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細(xì)節(jié)控:用語音朗讀簡歷,揪出錯別字;檢查郵箱、電話是否正確。
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信息統(tǒng)一:比如XX科技公司別寫成XX科技股份有限公司,公司名要一致。
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最后:簡歷是敲門磚,更是你的人設(shè)說明書!
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獵頭不會因?yàn)槟愫啔v華麗就錄用你,但一份 清晰、精準(zhǔn)、有態(tài)度 的簡歷,絕對能讓你在千軍萬馬中殺出重圍。
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