金融獵頭公司獵取記者到P2P后薪資翻倍____在互聯(lián)網(wǎng)金融大熱之時(shí)，P2P網(wǎng)貸也跟著(zhù)火了起來(lái)。但近來(lái)，某搜索引擎宣布下線(xiàn)P2P渠道并推“職業(yè)白名單”，讓不少公司躺槍?zhuān)C公關(guān)、軟性品牌宣揚關(guān)于P2P職業(yè)來(lái)說(shuō)尤顯重要。據金融獵頭公司了解，近來(lái)，幾位優(yōu)秀金融、IT職業(yè)記者挑選換崗到P2P公司做PR（公關(guān)），看好職業(yè)發(fā)展前景是他們的共同理由。也有業(yè)內人士透露，換崗后薪資至少翻倍。 ?
金融獵頭公司談P2P行業(yè)起源：2006年度諾貝爾和平獎得主尤努斯博士認為現代經(jīng)濟理論在解釋和解決貧困方面存在缺陷，為此他于1983年創(chuàng )建了格萊珉銀行，通過(guò)開(kāi)展無(wú)抵押的小額信貸業(yè)務(wù)和一系列的金融創(chuàng )新機制，不僅創(chuàng )造了利潤，而且還使成千上萬(wàn)的窮人尤其是婦女擺脫了貧困，使扶貧者與被扶貧者達到雙贏(yíng)。格萊珉銀行已成為100多個(gè)國家的效仿對象和盈利兼顧公益的標桿。
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金融獵頭公司談P2P行業(yè)現狀：因為互聯(lián)網(wǎng)金融的敏捷興起，許多公司虛位以待，前言人才關(guān)于P2P職業(yè)來(lái)說(shuō)更是求過(guò)于供。究竟該怎么界說(shuō)“前言人才”？金融獵頭公司CEO徐偉以為，“現階段的P2P公司都不太大，市場(chǎng)公關(guān)、品宣、前言經(jīng)理等職位實(shí)際上做的都是品牌推行的活?！痹赑2P職業(yè)老練的危險定價(jià)機制遠未完結之時(shí)，宣揚推行成了商品定價(jià)的一個(gè)重要環(huán)節。但是，金融獵頭查詢(xún)發(fā)現，職業(yè)內部魚(yú)龍混雜，宣揚做欠好著(zhù)實(shí)“砸招牌”。一位資深金融獵頭曾在2014中國互聯(lián)網(wǎng)金融大會(huì )春季峰會(huì )上親歷P2P職業(yè)亂象。各類(lèi)和互聯(lián)網(wǎng)金融有關(guān)的公司在展臺區呼喊宣揚， “保本保收益”、“咱們的資金池很安全”、“理財商品”等如此顯著(zhù)違規的宣揚語(yǔ)張口即來(lái)。職業(yè)亂象正催促著(zhù)P2P平臺趕快內部?jì)艋?/span>
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金融獵頭公司獵取記者到P2P后薪資翻倍：一位已跳槽做PR的前優(yōu)異同行對金融獵頭公司表明，“我是在這個(gè)職業(yè)中生長(cháng)起來(lái)的，伴隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)金融的鼓起，本身也得到生長(cháng)?！彼芸春肞2P職業(yè)的開(kāi)展，“在中國現行體系下，中小微公司融資難疑問(wèn)日益突出，也成為剛需，互聯(lián)網(wǎng)金融渠道緩解了這一對立，P2P網(wǎng)貸有呈現大體量公司的能夠?！本妥约洪_(kāi)展來(lái)說(shuō)他認為，“渠道歸于草創(chuàng )期，關(guān)于自己將來(lái)計劃是個(gè)不錯的開(kāi)端?！?/span>
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