巨大的想象力和發(fā)展空間使互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)正成為吸引高端人才加盟的“吸鐵石”。今年以來(lái)，眾多傳統銀行、互聯(lián)網(wǎng)高端專(zhuān)業(yè)人才紛紛投入到互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的懷抱。尤其是在P2P網(wǎng)貸行業(yè)，當下對高端專(zhuān)業(yè)人才的搶奪已經(jīng)成為P2P平臺要在未來(lái)競爭中致勝所必須加大力度的一個(gè)重要戰略。
P2P行業(yè)對人才需求的爆發(fā)態(tài)勢在獵頭公司端已經(jīng)顯現，據某知名獵頭公司負責人介紹，今年以來(lái)，P2P行業(yè)人才招聘呈現三個(gè)特點(diǎn)：一，需求量暴增，該公司目前在這塊的在招職位數與去年相比，增長(cháng)了近6倍；二，專(zhuān)業(yè)程度高，目前比較集中在金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、風(fēng)控管理、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和運營(yíng)等專(zhuān)業(yè)要求比較高的職位。
P2P平臺：求賢若渴
在國內新銳P2P平臺乾坤獵頭，人力資源部目前堪稱(chēng)全公司最為繁忙的一個(gè)部門(mén)。在乾坤獵頭創(chuàng )始人、總經(jīng)理北京獵頭看來(lái)，“找到專(zhuān)業(yè)人才做專(zhuān)業(yè)的事”是公司不斷發(fā)展的核心驅動(dòng)力，“目前，對我一個(gè)比較大的挑戰就是要不斷優(yōu)化人才和團隊結構，才能滿(mǎn)足公司迅猛發(fā)展帶來(lái)的各種需求?！弊越?年前創(chuàng )建乾坤獵頭至今，人力資源戰略一直是北京獵頭重點(diǎn)關(guān)注和投入的方向。
據北京獵頭透露，目前，海歸人才在乾坤獵頭所有員工中的占比已近10%，而來(lái)自知名金融和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的各類(lèi)人才也已成為乾坤獵頭團隊的中堅力量。引進(jìn)這些高端人才的效應已經(jīng)開(kāi)始顯現，乾坤獵頭第三季度的平臺累計投資總額較去年同期相比增長(cháng)了近15倍?！拔覀兊娜瞬艖鹇砸呀?jīng)取得了積極的成效，但是從未來(lái)發(fā)展的角度去看，我們必須繼續加大引進(jìn)高端專(zhuān)業(yè)人才的力度，這是我們提升平臺競爭力的一個(gè)重要戰略?！北本┇C頭說(shuō)。據介紹，乾坤獵頭在7月份獲得1550萬(wàn)美元的A輪戰略投資，團隊建設將是重點(diǎn)投入的四個(gè)方向之一。
高端人才：趨之若鶩
有獵頭公司分析，每年規模為20多萬(wàn)億的消費、零售行業(yè)目前已經(jīng)誕生了千億美元級別的阿里巴巴、數百億美元級別的京東以及眾多十億美元級別的電商品牌。而中國金融業(yè)每年的市場(chǎng)規模和消費、零售行業(yè)相比更為龐大，雖然互聯(lián)網(wǎng)金融目前處于剛剛起步的階段，但是其未來(lái)無(wú)限的想象空間已經(jīng)吸引一大批高端專(zhuān)業(yè)人才加入。
乾坤獵頭風(fēng)控總監知名獵頭曾在德國、美國等多個(gè)國家留學(xué)和工作，并擁有外資銀行十數年的工作經(jīng)歷，積累了豐富的金融行業(yè)經(jīng)驗， “在海外留學(xué)、工作時(shí)，我接觸了許多國際先進(jìn)的金融理念、知識和管理模式，我很看好互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)在中國的發(fā)展，這也是我投身這個(gè)行業(yè)最重要的原因?！?知名獵頭表示。
和知名獵頭有著(zhù)同樣想法的人不在少數。P2P行業(yè)從5年前的1.5億發(fā)展到2014年預計近2000億的行業(yè)規模，火箭般的發(fā)展速度對眾多金融和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才產(chǎn)生了絕對的誘惑，“我認為，金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化一定是未來(lái)的趨勢，盡早進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，也一定會(huì )對我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展有著(zhù)積極的幫助?！碑厴I(yè)于交通大學(xué)金融學(xué)專(zhuān)業(yè)、在乾坤獵頭負責金融產(chǎn)品研發(fā)的it獵頭說(shuō)。
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