國內知名獵頭公司乾坤獵頭宣布，公司互聯(lián)網(wǎng)團隊研發(fā)的在線(xiàn)教育培訓系統：“達人網(wǎng)?！币焉暇€(xiàn)，公司將通過(guò)自制視頻培訓內容的方式解決全國22個(gè)分公司400多名獵頭的培訓問(wèn)題。
據悉，當前中國獵頭市場(chǎng)有上萬(wàn)家獵頭公司，獵頭從業(yè)人數超過(guò)30萬(wàn)人，而影響獵頭公司規?；l(fā)展的核心難題便是獵頭人才匱乏的問(wèn)題。
一邊是獵頭公司幫助企業(yè)解決人才難招的問(wèn)題，一邊是獵頭公司自身也非常缺乏人才，這在獵頭外行人看來(lái)是非常不理解的一個(gè)事情，而獵頭行業(yè)的的確確每天都在上演著(zhù)各種同行之間的挖人大戰。
乾坤獵頭創(chuàng )始人兼CEO北京獵頭表示，同行之間的挖人大戰只會(huì )陷入一個(gè)惡性循環(huán)，高薪挖角好比輸血而不是企業(yè)自身造血；獵頭公司內部需要有一整套完善的人才招聘、培訓、晉升機制，才能源源不斷的為企業(yè)培養出各個(gè)崗位急需的人才，而培訓則是幾個(gè)環(huán)節中最為重要的一環(huán)。
目前，獵頭行業(yè)都通過(guò)以下三種方式培養獵頭新人：
第一種：傳幫帶手把手教的師徒方式；也就是從實(shí)際的招聘案子中，由一個(gè)資深顧問(wèn)帶著(zhù)助理2-3名助理顧問(wèn)或獵頭助理進(jìn)行項目運作，該培養方式優(yōu)點(diǎn)是可以快速的培養尋訪(fǎng)能力強的獵頭，但一些不受師傅重視的新手可能會(huì )因為沒(méi)有出業(yè)績(jì)而喪失了在獵頭行業(yè)成長(cháng)的機會(huì )。
第二種：通過(guò)利用內部TOP顧問(wèn)，百萬(wàn)顧問(wèn)的經(jīng)驗優(yōu)勢，組織新人進(jìn)行集中培訓；或引入外面的獵頭培訓講師進(jìn)駐到獵頭公司內部進(jìn)行培訓；這種經(jīng)驗交流或案例分析的培訓方式弊端是優(yōu)秀獵頭或外部講師不可能針對一個(gè)或幾個(gè)新人進(jìn)行培訓，而且很耗費時(shí)間和資金；有的TOP顧問(wèn)往往分享3-5次之后，就沒(méi)有繼續分享的動(dòng)力。
第三種：獵頭公司花錢(qián)讓內部獵頭去參加獵頭外訓，一般這種機會(huì )老板往往只會(huì )給一些業(yè)績(jì)好的顧問(wèn)，而獵頭新手或業(yè)績(jì)普通的獵頭基本上沒(méi)有機會(huì )。
可以看出傳幫帶師徒式培訓往往看師傅的心情和胸懷，TOP顧問(wèn)經(jīng)驗分享一旦顧問(wèn)流失就不能繼續培訓，外訓只能給公司少數人。
而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在線(xiàn)教育完全可以給獵頭行業(yè)帶來(lái)全新的培訓體驗，獵頭公司可以把精彩的培訓內容錄制下來(lái)，放在公司內網(wǎng)上，按照不同的話(huà)題或內容剪輯成10分鐘-15分鐘一段的微培訓內容，讓用戶(hù)在業(yè)務(wù)時(shí)間通過(guò)電腦或智能手機進(jìn)行點(diǎn)播式的學(xué)習，會(huì )讓獵頭公司的培訓更加精彩；TOP顧問(wèn)只需分享一次就可以，對某個(gè)話(huà)題已經(jīng)熟知的顧問(wèn)也無(wú)需再重復接受培訓，最重要的是用戶(hù)主動(dòng)去學(xué)習會(huì )比被動(dòng)接受培訓效果好。
乾坤獵頭北京頭顧問(wèn)表示：在線(xiàn)教育系統“達人網(wǎng)?！鄙暇€(xiàn)會(huì )使公司在全國各地的擴張速度加速，預計2014年元旦前后，公司將在全國各地再開(kāi)8-10家獵頭分支機構，而2015年乾坤獵頭的擴張計劃是再開(kāi)20家分公司，預計2015年底，乾坤獵頭在全國的分支數量將超過(guò)50家，專(zhuān)職獵頭團隊將超過(guò)1000人。
目前大量中國獵頭公司都已在全國各地開(kāi)設了分公司，培訓問(wèn)題一直困擾著(zhù)獵頭行業(yè)，通過(guò)引入互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)教育培訓平臺，獵頭公司只需將課程錄制剪輯上傳到系統便可成為一勞永逸的事。而大數據和云計算時(shí)代，在線(xiàn)教育的視頻播放技術(shù)也已經(jīng)進(jìn)入云視頻時(shí)代，企業(yè)只需按需購買(mǎi)空間和流量即可享受到與優(yōu)酷土豆媲美的播放體驗。
關(guān)于乾坤獵頭：
公司成立于2008年，總部設在北京，目前在全國15個(gè)城市設立22分支機構，專(zhuān)業(yè)獵頭團隊超過(guò)400人，企業(yè)自主研發(fā)的IT智能招聘系統已成為獵頭行業(yè)的領(lǐng)跑者，公司首創(chuàng )的合伙人體制和快速的擴張能力備受業(yè)界關(guān)注。
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