一個(gè)國家如果想要發(fā)展，就必須要有大量的人才，同樣的道理，如果是一個(gè)公司想要發(fā)展的話(huà)，也必須要有各種各樣的人才?，F在這個(gè)社會(huì )對于人才的定義非常多元化，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)只要你能夠為公司有重要的貢獻，都會(huì )是人才。在現在的市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，人才更是顯得非常重要。
而且對于什么是人才的評價(jià)也不再像過(guò)去那么簡(jiǎn)單，并不是只有那些能給公司創(chuàng )造出巨大財富的人員才算做是人才，像很多現在公司的管理人員雖然不能創(chuàng )造出顯性的財富，但對于一個(gè)企業(yè)的正常運行來(lái)說(shuō)則顯得至關(guān)重要。說(shuō)了這么多，目的就是在于說(shuō)明人才的重要性，而現在社會(huì )對于人才的爭奪則比以往任何時(shí)候都要更加激烈。也正是出于這個(gè)原因，現在社會(huì )上出現了專(zhuān)門(mén)以為各個(gè)企業(yè)物色各種人才的機構，我們通常都會(huì )把他們成為獵頭。
或許在很多人眼里，獵頭這個(gè)稱(chēng)謂還顯得很陌生，但實(shí)際上，現在的很多公司，對于獵頭來(lái)說(shuō)非常了解，甚至是耳熟能詳。一方面他們需要獵頭為他們招引人才，甚至是從競爭對手那里挖墻腳，找到自己急需的員工，另一方面，則需要時(shí)刻防范這樣的獵頭來(lái)從自己企業(yè)挖走人才，這不僅會(huì )對自己的經(jīng)濟利益造成很大的損失，而且很有可能會(huì )壯大自己的競爭對手，這對任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常大的一個(gè)難題。
在我們國家，獵頭這個(gè)詞用的時(shí)間還是比較晚的，因為它是一個(gè)舶來(lái)詞匯，最早是出現在外國，開(kāi)始的時(shí)候意思是割去敵人頭顱的意思，用來(lái)當做戰利品，但隨著(zhù)不斷演變變化，現在已經(jīng)變成了一個(gè)專(zhuān)有名詞，專(zhuān)門(mén)用來(lái)表示搜尋、物色各種人才的意思。
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