佳兆業(yè)公告稱(chēng)公司聯(lián)席總裁金志剛自2月1日起不再擔任行政總裁職務(wù)，但將留任執行董事，佳兆業(yè)管理層繼續分崩離析。有消息人士透露，佳兆業(yè)HR已經(jīng)對公司員工進(jìn)行了內部通知——“大家各奔前程”，其中卷入貪腐案件最為嚴重的佳兆業(yè)深圳公司可能會(huì )裁員一半。
當然，佳兆業(yè)大規模裁員的根源是不可控的政治因素，但這些離開(kāi)佳兆業(yè)的員工在應聘其它企業(yè)的時(shí)候可能會(huì )發(fā)現，那些運營(yíng)正常的房企也在干同一件事兒——裁員。
隨著(zhù)房地產(chǎn)市場(chǎng)調整，行業(yè)投資持續下行，房地產(chǎn)項目開(kāi)工量減少，房企擴張速度明顯放慢，原先臃腫的人事結構不得不面臨沖擊，從目前全國大小房企進(jìn)行的人事調整舉措來(lái)看，裁員潮可能再一次襲來(lái)。
近日，房地產(chǎn)獵頭公司獲悉，國內某龍頭房企今年年底正進(jìn)行一場(chǎng)大規模裁員，北京以外的地方公司都有裁員計劃，整體要求裁員五成，今年沒(méi)有實(shí)現盈利的公司一律取消年終獎。而早在年中，該房企就在集團總部就進(jìn)行過(guò)一次人事結構調整。
一位就職于該房企的人士表示，以前日子好的時(shí)候能領(lǐng)到五倍月薪的年終獎金，現在根本不敢奢望，今年他已經(jīng)躲過(guò)了一次裁員，但這次他準備先主動(dòng)走人了。
除了龍頭房企外，掙扎在業(yè)績(jì)泥潭里的某老牌房企同樣準備整體裁員3成，其中以40歲以上的中層基層人員占比最大。想想快到退休年齡了還要接著(zhù)找工作的事，也是夠心酸的。
受這家房企的人事震動(dòng)和佳兆業(yè)風(fēng)波的影響，總部同樣位于廣州的商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)高德置地的員工開(kāi)始未雨綢繆，紛紛四處投簡(jiǎn)歷，廣撒網(wǎng)，想在公司裁員決定作出之前找到出路。
“明年要是沒(méi)有新項目開(kāi)工，我們這些員工就直接被開(kāi)，聽(tīng)說(shuō)龍光地產(chǎn)也準備開(kāi)始裁員了，我們現在離失業(yè)只有一步之遙，真是悲哀?！币晃桓叩聠T工如是說(shuō)。
此外，西安已有多家大型地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)始裁員，武漢一家當地房地產(chǎn)公司也決定在年底每個(gè)部門(mén)裁員15%。
一位建筑設計師告訴房地產(chǎn)獵頭公司，設計院的業(yè)務(wù)一般會(huì )領(lǐng)先房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展行情。想知道房地產(chǎn)的日子好不好過(guò)，可以從設計院的業(yè)務(wù)來(lái)進(jìn)行預判?，F在他所在的設計院同事們都閑著(zhù)了，可見(jiàn)房企的員工日子就更不好過(guò)。的確，在上述龍頭房企的人事結構調整中，其設計中心與規劃部門(mén)成為了縮減人員最多的部門(mén)。
除此之外，房企的裁員行動(dòng)也給獵頭公司的業(yè)務(wù)帶來(lái)了不小的麻煩。北京某獵頭公司老板說(shuō)，2013年北京樓市很火爆，房地產(chǎn)獵頭業(yè)務(wù)擴張得很快，但2014年市場(chǎng)迅速轉變，打了這些獵頭公司一個(gè)措手不及，當初說(shuō)好的“搶人搶錢(qián)搶地盤(pán)”，現在這些地產(chǎn)公司都在裁人，待遇也有所調整，不知道會(huì )不會(huì )重復2008年的大規模裁員潮。
一位房地產(chǎn)研究人士甚至斷言，隨著(zhù)房地產(chǎn)業(yè)擴張減速，地產(chǎn)業(yè)裁員潮將從今年出現，首當其沖的是工程口相關(guān)的職位，土木工程這一類(lèi)熱門(mén)學(xué)科今后可能沒(méi)有那么好找工作了。
如果過(guò)年的時(shí)候，你碰到了地產(chǎn)公司的朋友，千萬(wàn)別問(wèn)他裁員和獎金的事兒。
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