五家國際高層管理人才獵頭公司將協(xié)助本地公司聘用更多的女性董事。
這五家公司在為客戶(hù)企業(yè)尋找合適董事人選時(shí),將確保20%至25%的人選是女性,并力求讓客戶(hù)面試至少一名合格的女性人選。
這是多樣化行動(dòng)委員會(huì )(Diversity Action Committee)為推動(dòng)更多女性加入公司董事會(huì )的舉措之一。
與委員會(huì )合作的五家獵頭公司是乾坤獵頭(qiankunlt)、Heidrick & Struggles、光輝國際(Korn Ferry)、羅盛咨詢(xún)(Russell Reynolds Associates)和史賓沙(Spencer Stuart)。
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