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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
選擇獵頭公司是多多益善、越多越好嗎?
  選擇獵頭公司是多多益善、越多越好嗎?
獵頭公司
  很多企業(yè)想當然的認為,為自己提供人選的獵頭公司多多益善,可以更快更多的獲得候選人資料。所以,為了招聘一個(gè)崗位,會(huì )與三五家獵頭公司簽約(又稱(chēng)日本獵頭模式)。當然,定金肯定是不付的。誰(shuí)做成了算誰(shuí)的。
  真是這樣嗎?未必。獵頭公司單子多,高端人才少,多家競爭會(huì )導致獵頭顧問(wèn)的對企業(yè)的誠信度與興趣度降低,反而導致尋訪(fǎng)速度降低;另外一方面,有可能出現多個(gè)獵頭找到同一個(gè)人的情況,獵頭顧問(wèn)尷尬的同時(shí)也容易出現糾紛,很多獵頭雖然表面答應做單,暗地里可能已把該企業(yè)拉入黑名單,開(kāi)始從該企業(yè)挖墻腳……
  注1:為什么要收定金?
  獵頭公司在與企業(yè)簽定尋訪(fǎng)合同后,即開(kāi)始按照相關(guān)的職位要求,尋找合適的候選人。在這個(gè)過(guò)程當中,會(huì )產(chǎn)生較多的實(shí)際花費,如通訊費、顧問(wèn)的人力成本等。如果不收定金,獵頭公司要承擔較多的風(fēng)險。另外,對于企業(yè)來(lái)說(shuō),預付定金也是自身誠意的體現,是對自己,也是對獵頭公司和候選人負責;同時(shí)收取定金也能保證企業(yè)快速對候選人進(jìn)行面試。
  注2:委托獵頭公司招聘,成本會(huì )不會(huì )太高?
  我們一般的收費標準是:部門(mén)經(jīng)理以上級別為其年薪的1/3,部門(mén)經(jīng)理以下級別為其年薪的1/4。表面上看,相對于一般招聘而言,成本似乎比較高。但是,深入的考查比較成本,獵頭的費用并沒(méi)有表面的那么高昂。
 ?。?)我們可以先看一下企業(yè)廣告招聘成本:
  廣告招聘成本=每次廣告費*次數+人力成本+崗位空缺潛在損失+招到勉強合格人員和優(yōu)秀人員之間的效益損失
  其中,僅人力成本而言,登廣告或招聘會(huì )都需要花費HR人員大量的時(shí)間來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的收取、篩選。而且,市場(chǎng)上的流動(dòng)人才往往難以滿(mǎn)足企業(yè)高層次的人才需求,往往會(huì )造成很長(cháng)時(shí)間的職位空缺,為公司帶來(lái)不可估量的損失。在沒(méi)有獲得足夠的優(yōu)秀候選人的情況下,企業(yè)不得不退而求其次,這方面的損失是無(wú)法估量的。后兩者的損失企業(yè)往往缺少深刻的認識。
 ?。?)獵頭公司招聘可以省去企業(yè)大量的人力損耗,而且,獵頭具有廣泛的尋訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò ),對推薦人才進(jìn)行反復篩選、評估和背景調查,具有效率高、及時(shí)準確等特點(diǎn),同時(shí)可以避免用人失誤。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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