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小菜鳥(niǎo)面試遭遇老油條考官該怎么辦
???????對于剛走出校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，面試是步入職場(chǎng)江湖的第一場(chǎng)較量。能否被錄用，生殺大權都掌握在那些“老油條”的面試官手中?！敲?，職場(chǎng)“小菜鳥(niǎo)”怎樣才能成為面試官心中的“NO.1”呢？?
乾坤獵頭顧問(wèn)推薦——忍一時(shí)風(fēng)平浪靜?
平時(shí)被朋友叫成“瘋丫頭”的桃子，面試那天穿得特職業(yè)，還剪了齊耳短發(fā)，儼然一名“淑女”。面試進(jìn)行到一半時(shí)，面試官對桃子說(shuō)，我們公司招聘的文員多數有機會(huì )面對外商，老外很看中你是否會(huì )化裝，不然覺(jué)得你不尊重他。桃子表面畢恭畢敬地聽(tīng)著(zhù)，心里卻樂(lè )開(kāi)了花。當面試官一說(shuō)完，她就把隨身攜帶的皮包放到辦公桌上，打開(kāi)后面試官眼睛都看直了——里面眼影、唇彩等化妝品琳瑯滿(mǎn)目，這是桃子準備面試結束后和朋友去酒吧娛樂(lè )用的，居然派上了用場(chǎng)。面試官愣了一下后，嚴肅地評判起桃子的化妝品太多、太艷，失去了職業(yè)女性的風(fēng)采。桃子聽(tīng)至一半怒火已涌上心頭，她覺(jué)得面試官分明和自己過(guò)不去，她立即拍案而起：“你說(shuō)話(huà)太欺負人了，這也不行那也不行就拉倒吧，難道我沒(méi)有這份工作就沒(méi)法活嗎？”面試官也暴跳如雷，立即說(shuō)了一句“Out”！?
乾坤獵頭公司提醒：面對咄咄逼人的面試官，最重要原則就是不要被激怒，更不要因為對方提出的問(wèn)題過(guò)于尖銳，而覺(jué)得對方欺人太甚。不論對方個(gè)性原本不友好，或是想先給求職者一個(gè)下馬威，都切忌不要發(fā)火，否則就算你其它條件再好，你也輸了這場(chǎng)面試。老實(shí)說(shuō)，有些企業(yè)認為專(zhuān)業(yè)能力勝于一切，員工個(gè)性修養如何，并不是很在意；但也有不少企業(yè)認為團隊合作比什么都重要，如果員工個(gè)性不好，栽培了半天還是枉費心機，所以“激將法”常被面試官當成淘汰大部分應聘者的慣用手法。?
關(guān)于乾坤獵聘
- 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
- 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
- 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
- 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
- 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
- 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
- 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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