職場(chǎng)“三禁語(yǔ)” 今天你說(shuō)了嗎？
職場(chǎng)“三禁語(yǔ)”?今天你說(shuō)了嗎？
????乾坤獵頭提示，我們生活在職場(chǎng)中，你會(huì )發(fā)現到處都潛伏著(zhù)危機，尤其是你的嘴，稍不留意或許“禍”就從口出了，那么如何在辦公室中避免不必要的麻煩，這些禁語(yǔ)你必須知道哦：?
禁語(yǔ)一：薪水問(wèn)題?
這在很多公司不喜歡職員之間打聽(tīng)薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線(xiàn)聯(lián)系，不公開(kāi)數額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎優(yōu)罰劣的一至寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會(huì )掉轉刀口朝上，矛頭直指老板，這當然是他所不想見(jiàn)的，所以對“包打聽(tīng)”之類(lèi)的人總是格外防備。?
有的人打探別人時(shí)喜歡先亮出自己（其實(shí)這樣的人亮耿來(lái)的價(jià)值也不大，主動(dòng)亮牌的往往沒(méi)好牌），比如先說(shuō)“我這月工資……獎金……，你呢？”如果她比你錢(qián)多，她會(huì )假裝同情，心里卻暗自得意。如果她沒(méi)你多，她就會(huì )心理不平衡了，表面上可能是一臉羨慕，私底下往往不服，這時(shí)候你就該小心了。背后做小動(dòng)作的人通常是你開(kāi)始不設防的人。?
首先不做這樣的人。其次如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當她把話(huà)題往工資上引時(shí)，你要盡早打斷她，說(shuō)公司有紀律不談薪水；如果不幸她語(yǔ)速很快，沒(méi)等你攔住就把話(huà)都說(shuō)了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對不起，我不想談這個(gè)問(wèn)題?！庇衼?lái)無(wú)回一次，就不會(huì )有下次了。?
禁語(yǔ)二：個(gè)人私人生活情況?
無(wú)論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來(lái)，更別把故事帶進(jìn)來(lái)。辦公室里容易聊天，說(shuō)起來(lái)只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭?？上дf(shuō)出口的話(huà)潑出去的水，再也收不回來(lái)了。?
把同事當知己的害處很多，職場(chǎng)是兌技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來(lái)越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。?
比如你曾告訴她男友跟別人好了，她這時(shí)候就有說(shuō)頭：“連老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交給她?！甭殘?chǎng)上風(fēng)云變幻，環(huán)境險惡，你不害人，同時(shí)也不得不防人，把自己的私域圈起來(lái)當成辦公室話(huà)題的禁區，輕易不讓公域場(chǎng)上的人涉足，其實(shí)是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護?！凹核挥?，勿施于人”，如果你不先開(kāi)口打聽(tīng)別人的私事，自己的秘密也不易被打聽(tīng)。?
千萬(wàn)別聊私人問(wèn)題，也別議**司里的是非短長(cháng)。你以為議論別人沒(méi)關(guān)系，用不了幾個(gè)來(lái)回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時(shí)再逃跑就顯得被動(dòng)。?
禁語(yǔ)三：家庭財產(chǎn)之類(lèi)的私人秘密?
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來(lái)就沒(méi)有不分原則的坦率，什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，心里必須有譜。?
就算你剛剛新買(mǎi)了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒(méi)必要拿到辦公室來(lái)炫耀，有些快樂(lè )，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因為容易招人算計。?
無(wú)論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點(diǎn)，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)。?
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