獵頭視界:500強(qiáng)的招聘經(jīng)理希望在簡歷中看到的幾個細(xì)節(jié)
假如你正在撰寫簡歷,請確保你不只列出了之前的職位和任務(wù)工夫,同時也描繪你的職業(yè)生活故事。任務(wù)過的企業(yè)和任務(wù)工夫是必弗成少的根底,但真正能表現(xiàn)實力的是你講述的故事。假如你此前沒有在簡歷中講過故事,那么最好如今就開端這么做。
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下面這篇文章資深獵頭引見了若何經(jīng)過冗長的“屠龍故事”(Dragon-Slaying Stories)在紙張上(或屏幕上)展示你的實力!
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能夠有數(shù)人都具有和你異樣的職位頭銜。他們能夠和你的任務(wù)資格歲首正好一樣。僅僅列出雇主的姓名、職位和任務(wù)日期并不克不及吸惹人。這些器械都很無聊。你的職業(yè)生活中最出色的局部就是講故事,這就是你的簡歷必需轉(zhuǎn)達(dá)的局部。
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下面讓我們來看看安吉(Angie)簡歷中的一個小故事,某位雇用司理在瀏覽安吉簡歷的時分,這個故事可以通知他安吉是若何展開任務(wù)的:
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在下屬不在的狀況下,我處理了順手的賬單毛病成績,從而挽留了我們最大的客戶(每年價值40萬美元的營業(yè))。
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這個小故事通知了我們許多關(guān)于安吉的工作。事先老板不在辦公室。安吉接到了客戶打來的德律風(fēng),認(rèn)識到這位客戶真的很生氣??蛻纛A(yù)備撤走他的營業(yè),轉(zhuǎn)投另一家供給商。這會讓安吉的公司每年損掉40萬美元的生意。
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安吉立刻采用舉動,這是一切超等英雄都邑做的工作!她從信貸部抽調(diào)了某位員工,他們處理了客戶的賬單成績。
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你瞧!客戶很快樂,營業(yè)也保住了。全部屠龍故事的經(jīng)由實踐上只要一個半小時的工夫,然則比擬技藝列表或是平日讓人昏昏欲睡的簡歷資料,這種方法更無力地表現(xiàn)了安吉的才干。
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你的屠龍故事就是你簡歷的亮點之一。在撰寫或許更新簡歷的時分,萬萬不要無視這些故事!
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另一個晉升簡歷的亮點是簡歷掃尾的概述。別通知我們,你是個重視后果的貿(mào)易專業(yè)人士,或許看待任務(wù)有何等積極自動。這些有趣僵化的言語讓你聽起來就像是職場上的機(jī)械。
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相反,你要讓本人的概述有情面味,資深獵頭列舉了下面這個例子:
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我在軟件發(fā)賣范疇開端起步,最終治理著發(fā)賣目的1.5億美元的營業(yè),并擔(dān)任招募了40位發(fā)賣練習(xí)生。我參加雇用部分是由于我看到了為幻想的任務(wù)精心遴選適宜人選的主要性。如今我善于于金融范疇的雇用,引見自動和主動求職者到他們歷來沒有思索或許沒有接觸過的企業(yè)任務(wù)。貴公司有哪些人才難求的職位空白需求我的協(xié)助?
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求職者經(jīng)常會遺忘,雇用司理并不熟習(xí)世界上的每一個公司。所以當(dāng)你在簡歷上列出某家公司或機(jī)構(gòu)名字的時分,你不克不及想當(dāng)然地以為,將來瀏覽你簡歷的人會十分熟習(xí)你任務(wù)過的這些公司。
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你可以運用冗長的框架陳說向你的讀者引見你任務(wù)過的每家公司,以及你擔(dān)負(fù)過的職位,比方像如許:
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阿克姆火藥公司(Acme Explosives),亞利桑那州鳳凰城
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2007年至2013年
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電子商務(wù)運營司理
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阿克姆火藥公司是全世界最大的管狀火藥供給商,次要面向北美市場,這家家族公司具有1,000萬美元的范圍。我在某次會議上與阿克姆公司首席履行官攀談,訊問他關(guān)于阿克姆的電子商務(wù)方案后,失掉這家公司的聘請,擔(dān)負(fù)新設(shè)立的電子商務(wù)運營司理職務(wù)。
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如今我們明確了阿克姆火藥公司是怎樣一回事,我們也看到了你擔(dān)任的營業(yè)!你直接走到公司首席履行官面前,訊問他的電子商務(wù)方案。后果怎樣樣?你失掉了這家公司的新任務(wù)!假如有人在讀你的簡歷,看到這個故事,他們就會曉得你的處事方法。這是你主要的優(yōu)勢。不要疏忽這一點!
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你也可以在簡歷中引述他人的話。你可以引述現(xiàn)任或后任老板的評價,客戶、供貨商或許是你退職業(yè)生活中協(xié)作過的同事說過的話。下面是安吉在簡歷中運用引述的例子。她在出色冗長的屠龍故事中運用了這條引述:
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在下屬不在的狀況下,我處理了順手的賬單毛病成績,從而挽留了我們最大的客戶(每年價值40萬美元的營業(yè))。
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在我攻讀MBA課程的引薦信中,我公司的首席履行官寫道:“安吉是少見的年老貿(mào)易人士,她能把計謀視角帶入日常成績中,不時提問‘我們怎樣樣才干做得更好?’”
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安吉沒有庸俗到運用聰明、精明或富有盤算這種贊譽(yù)描述詞來稱譽(yù)本人。她也不需求如許做。她的首席履行官的評價最有壓服力!
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你還可以應(yīng)用另一個更出色的簡歷亮點,那就是在引見你的教育閱歷后,在簡歷的最初列出你在LinkedIn網(wǎng)站撰寫的博客文章。假如你還沒有在LinkedIn網(wǎng)站上寫過博客文章,那么最好如今就開端入手!寫下你關(guān)懷的成績。
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你的目的不是復(fù)述其別人對你最喜歡的主題的意見,比方客戶效勞、為人怙恃或全球變暖。你要用本人的話來論述,分享你的觀念。
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假如你把守舊博客作為找任務(wù)戰(zhàn)略的一局部,這會帶來什么后果?假定你在發(fā)送求職信不久前方才撰寫了冗長的博客文章,評論辯論你新的目的雇主碰到的貿(mào)易難題,那么你的博客文章就可以輕松地幫你找到新的任務(wù)。
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當(dāng)雇用司理收到你的求職信和特性化簡歷并瀏覽后,他或她會在簡歷中看到你比來發(fā)布的博客文章。假如你列出比來宣布的博客文章多是關(guān)于雇主最有能夠碰到的貿(mào)易懊惱,那會怎樣樣呢?這位司理沒有來由不給你打德律風(fēng)或?qū)懶?,說“你似乎對這個主題有許多理解,讓我們談?wù)劙?!?/span>
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這是全新的時期。除了你的學(xué)位、資歷證書和數(shù)年的任務(wù)閱歷,你還可以供給給雇主和客戶更多的器械。簡歷中展示的生機(jī)和特性越多越好。趕緊為你的簡歷添加亮點,然后看看會發(fā)作什么!
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