獵頭視界：500強(qiáng)的招聘經(jīng)理希望在簡歷中看到的幾個細(xì)節(jié)
假如你正在撰寫簡歷，請確保你不只列出了之前的職位和任務(wù)工夫，同時也描繪你的職業(yè)生活故事。任務(wù)過的企業(yè)和任務(wù)工夫是必弗成少的根底，但真正能表現(xiàn)實力的是你講述的故事。假如你此前沒有在簡歷中講過故事，那么最好如今就開端這么做。
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下面這篇文章資深獵頭引見了若何經(jīng)過冗長的“屠龍故事”（Dragon-Slaying Stories）在紙張上（或屏幕上）展示你的實力！
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能夠有數(shù)人都具有和你異樣的職位頭銜。他們能夠和你的任務(wù)資格歲首正好一樣。僅僅列出雇主的姓名、職位和任務(wù)日期并不克不及吸惹人。這些器械都很無聊。你的職業(yè)生活中最出色的局部就是講故事，這就是你的簡歷必需轉(zhuǎn)達(dá)的局部。
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下面讓我們來看看安吉（Angie）簡歷中的一個小故事，某位雇用司理在瀏覽安吉簡歷的時分，這個故事可以通知他安吉是若何展開任務(wù)的：
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在下屬不在的狀況下，我處理了順手的賬單毛病成績，從而挽留了我們最大的客戶（每年價值40萬美元的營業(yè)）。
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這個小故事通知了我們許多關(guān)于安吉的工作。事先老板不在辦公室。安吉接到了客戶打來的德律風(fēng)，認(rèn)識到這位客戶真的很生氣?？蛻纛A(yù)備撤走他的營業(yè)，轉(zhuǎn)投另一家供給商。這會讓安吉的公司每年損掉40萬美元的生意。
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安吉立刻采用舉動，這是一切超等英雄都邑做的工作！她從信貸部抽調(diào)了某位員工，他們處理了客戶的賬單成績。
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你瞧！客戶很快樂，營業(yè)也保住了。全部屠龍故事的經(jīng)由實踐上只要一個半小時的工夫，然則比擬技藝列表或是平日讓人昏昏欲睡的簡歷資料，這種方法更無力地表現(xiàn)了安吉的才干。
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你的屠龍故事就是你簡歷的亮點之一。在撰寫或許更新簡歷的時分，萬萬不要無視這些故事！
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另一個晉升簡歷的亮點是簡歷掃尾的概述。別通知我們，你是個重視后果的貿(mào)易專業(yè)人士，或許看待任務(wù)有何等積極自動。這些有趣僵化的言語讓你聽起來就像是職場上的機(jī)械。
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相反，你要讓本人的概述有情面味，資深獵頭列舉了下面這個例子：
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我在軟件發(fā)賣范疇開端起步，最終治理著發(fā)賣目的1.5億美元的營業(yè)，并擔(dān)任招募了40位發(fā)賣練習(xí)生。我參加雇用部分是由于我看到了為幻想的任務(wù)精心遴選適宜人選的主要性。如今我善于于金融范疇的雇用，引見自動和主動求職者到他們歷來沒有思索或許沒有接觸過的企業(yè)任務(wù)。貴公司有哪些人才難求的職位空白需求我的協(xié)助？
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求職者經(jīng)常會遺忘，雇用司理并不熟習(xí)世界上的每一個公司。所以當(dāng)你在簡歷上列出某家公司或機(jī)構(gòu)名字的時分，你不克不及想當(dāng)然地以為，將來瀏覽你簡歷的人會十分熟習(xí)你任務(wù)過的這些公司。
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你可以運用冗長的框架陳說向你的讀者引見你任務(wù)過的每家公司，以及你擔(dān)負(fù)過的職位，比方像如許：
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阿克姆火藥公司（Acme Explosives），亞利桑那州鳳凰城
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2007年至2013年
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電子商務(wù)運營司理
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阿克姆火藥公司是全世界最大的管狀火藥供給商，次要面向北美市場，這家家族公司具有1,000萬美元的范圍。我在某次會議上與阿克姆公司首席履行官攀談，訊問他關(guān)于阿克姆的電子商務(wù)方案后，失掉這家公司的聘請，擔(dān)負(fù)新設(shè)立的電子商務(wù)運營司理職務(wù)。
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如今我們明確了阿克姆火藥公司是怎樣一回事，我們也看到了你擔(dān)任的營業(yè)！你直接走到公司首席履行官面前，訊問他的電子商務(wù)方案。后果怎樣樣？你失掉了這家公司的新任務(wù)！假如有人在讀你的簡歷，看到這個故事，他們就會曉得你的處事方法。這是你主要的優(yōu)勢。不要疏忽這一點！
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你也可以在簡歷中引述他人的話。你可以引述現(xiàn)任或后任老板的評價，客戶、供貨商或許是你退職業(yè)生活中協(xié)作過的同事說過的話。下面是安吉在簡歷中運用引述的例子。她在出色冗長的屠龍故事中運用了這條引述：
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在下屬不在的狀況下，我處理了順手的賬單毛病成績，從而挽留了我們最大的客戶（每年價值40萬美元的營業(yè)）。
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在我攻讀MBA課程的引薦信中，我公司的首席履行官寫道：“安吉是少見的年老貿(mào)易人士，她能把計謀視角帶入日常成績中，不時提問‘我們怎樣樣才干做得更好？’”
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安吉沒有庸俗到運用聰明、精明或富有盤算這種贊譽(yù)描述詞來稱譽(yù)本人。她也不需求如許做。她的首席履行官的評價最有壓服力！
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你還可以應(yīng)用另一個更出色的簡歷亮點，那就是在引見你的教育閱歷后，在簡歷的最初列出你在LinkedIn網(wǎng)站撰寫的博客文章。假如你還沒有在LinkedIn網(wǎng)站上寫過博客文章，那么最好如今就開端入手！寫下你關(guān)懷的成績。
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你的目的不是復(fù)述其別人對你最喜歡的主題的意見，比方客戶效勞、為人怙恃或全球變暖。你要用本人的話來論述，分享你的觀念。
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假如你把守舊博客作為找任務(wù)戰(zhàn)略的一局部，這會帶來什么后果？假定你在發(fā)送求職信不久前方才撰寫了冗長的博客文章，評論辯論你新的目的雇主碰到的貿(mào)易難題，那么你的博客文章就可以輕松地幫你找到新的任務(wù)。
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當(dāng)雇用司理收到你的求職信和特性化簡歷并瀏覽后，他或她會在簡歷中看到你比來發(fā)布的博客文章。假如你列出比來宣布的博客文章多是關(guān)于雇主最有能夠碰到的貿(mào)易懊惱，那會怎樣樣呢？這位司理沒有來由不給你打德律風(fēng)或?qū)懶?，說“你似乎對這個主題有許多理解，讓我們談?wù)劙?！?/span>
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這是全新的時期。除了你的學(xué)位、資歷證書和數(shù)年的任務(wù)閱歷，你還可以供給給雇主和客戶更多的器械。簡歷中展示的生機(jī)和特性越多越好。趕緊為你的簡歷添加亮點，然后看看會發(fā)作什么！
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