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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭公司資訊之工資到底怎么漲
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北京獵頭公司
  趕快漲薪酬!總理為底層公務(wù)員喊話(huà)的三個(gè)深意
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  “上一年,國務(wù)院對完善機關(guān)事業(yè)單位薪酬和養老保險準則**了政策,本年6月底前,各地薪酬調整一定要執行到位?!眹鴦?wù)院總理李克強5月份時(shí)對機關(guān)事業(yè)單位人員薪酬調整斷定執行時(shí)刻表。
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  時(shí)至6月,底層公務(wù)員調薪的期限將至。近來(lái),在國務(wù)院常務(wù)會(huì )議上,李克強總理針對這一疑問(wèn)再發(fā)督戰令:底層公務(wù)員“十分辛苦”,漲薪酬有必要趕快執行到位。
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  這意味著(zhù),在本年6月底前,近4000萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的薪酬將得到調整。
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  北京獵頭公司認為總理“兩提執行”,背面大有深意
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  據人民網(wǎng)報導,這樣的表態(tài),可以說(shuō)是對底層公務(wù)員的一種必定。必定底層公務(wù)員辛苦,總理給出的不只是表態(tài),更付諸了實(shí)踐行動(dòng)。
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  一是狠抓執行,再發(fā)督戰令,確保這次薪酬調整真實(shí)執行到位;
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  二是承諾將來(lái),提出樹(shù)立并完善正常的薪酬添加機制,理解通知底層公務(wù)員,這次漲薪絕并不是“句號”,而是“頓號”、“逗號”,往后還會(huì )繼續上調;
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  三是頂層規劃,中心現已做出了職級與職務(wù)并行的準則組織,在職務(wù)以外開(kāi)辟職級提升通道。
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  怎樣調?離退休人員待遇先漲
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  人社部副部長(cháng)胡曉義在1月19日的國新辦發(fā)布會(huì )上就曾表明,國務(wù)院辦公廳轉發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案,一是公務(wù)員根本薪酬的調整,二是事業(yè)單位工作人員根本薪酬的調整,三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調整。這些文件現已發(fā)到各單位。
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  “需求留意的是,6月底不是機關(guān)事業(yè)單位調薪的發(fā)動(dòng)時(shí)刻,而是全面執行到位的時(shí)刻,有些地區現已先行?!?月21日,一接近人社部的業(yè)內人士承受《華夏時(shí)報》記者采訪(fǎng)時(shí)表明。有些有關(guān)部委的離退休人員也早于3月份就拿到了第一筆調薪后的薪酬。
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  “本年3月份,我的退休薪酬一會(huì )兒漲到了9000多元,比之前多了幾百元?!?月21日,某正局級退休人員承受《華夏時(shí)報》記者采訪(fǎng)時(shí)表明,退休人員的薪酬都是按等級進(jìn)行調整,上漲份額都不相同。
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  華夏時(shí)報記者從《關(guān)于添加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實(shí)施方案》中清晰看到離退休人員每月添加離退休費的規范,以離休人員為例:
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  行政管理人員,省部級正職及以上1400元,省部級副職1140元,廳局級正職900元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元,鄉科級及以下400元。
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  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,教授及適當職務(wù)820元,副教授及適當職務(wù)540元,講師(含適當職務(wù))及以下職務(wù)400元。不過(guò),相應等級退休人員添加的額度規范別離低于離休人員。
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  漲多少?
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  據北京獵頭公司了解,從2006年至本輪調整前,公務(wù)員根本薪酬已9年未漲。那么本輪薪酬調整到底會(huì )漲多少?
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  關(guān)于大有些機關(guān)事業(yè)單位人員來(lái)說(shuō),每個(gè)月的薪酬條雖然會(huì )添加養老保險、職業(yè)年金的繳費,但由于根本薪酬的上漲,最終實(shí)發(fā)薪酬的數字則將會(huì )變多。
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  在1月23日舉辦的2014年第四季度新聞發(fā)布會(huì )上,人社部新聞發(fā)言人李忠泄漏,這次調整根本薪酬規范,按全國平均水平計算,月人均實(shí)踐增資300元左右。
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  據悉,公務(wù)員薪酬分為三有些——根本薪酬、補助補助、獎金,事業(yè)單位工作人員的薪酬也是三有些構成的,包含崗位薪酬、績(jì)效薪酬和補助補助。據華夏時(shí)報報導,事業(yè)單位和公務(wù)員的薪酬比重將是“一增一減”,即削減補助補助的額度轉給根本薪酬,然后添加根本薪酬的占比,而此前所述的月人均實(shí)踐增資300元的額度歸于絕對的添加額。
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  往后將通過(guò)樹(shù)立根本薪酬規范的正常調整機制等辦法,逐漸完成根本薪酬在薪酬中占主體,且要點(diǎn)向底層歪斜。
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  據北京獵頭公司透露,本次根本薪酬普漲中,像公務(wù)員中最低等級的辦事員,根本薪酬規范是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低等級的工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員,根本薪酬規范別離由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。
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  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
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  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
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