北京獵頭公司透露互聯(lián)網(wǎng)+加劇中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對高端人才的渴求
跟著(zhù)我國經(jīng)濟轉型晉級腳步加快，公司對高端人才的需要也日積月累?！盎ヂ?lián)網(wǎng)＋”計劃的提出更使高檔網(wǎng)絡(luò )技能人才遭到追捧。在11日由我國工業(yè)信息化部人才交流中心主辦的高檔人才洽談會(huì )上，無(wú)論是新式還是傳統職業(yè)都表現出對IT高手的旺盛需要。
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會(huì )場(chǎng)上，我國高科技公司的領(lǐng)頭羊——baidu和華為都對一名來(lái)自北航的應聘者興趣濃厚；而德國老牌電子巨子西門(mén)子(我國)則訴苦被本鄉公司“搶走了”優(yōu)質(zhì)人才；不少用人單位乃至“放低身價(jià)”，從展位走出，自動(dòng)向應聘者發(fā)放資料，介紹崗位需要，詢(xún)問(wèn)工作意向。
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主辦方負責人表明，跟著(zhù)“互聯(lián)網(wǎng)＋”和“我國制作2025”等方針盈利不斷開(kāi)釋?zhuān)緦W(wǎng)絡(luò )技能人才的需要正呈快速上升趨勢，互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子機械等范疇的高端人才早已求過(guò)于供。關(guān)于北京獵頭公司在會(huì )場(chǎng)的所見(jiàn)所聞，負責人坦言，用人單位現在對高檔技能人才的需要處于饑渴狀況。
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據北京獵頭公司了解，這次招聘會(huì )共有2500余名高檔專(zhuān)業(yè)人才前來(lái)洽談，其間20%為海歸人員，40%具有博士乃至更高學(xué)歷。近百家互聯(lián)網(wǎng)、金融等公司參會(huì )，供給了包含軟件工程師、研制員等1300余個(gè)職位，起步年薪均在20萬(wàn)至50萬(wàn)元之間。
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北京獵頭公司發(fā)現，外企也加入了“人才爭奪戰”。西門(mén)子展位的工作人員表明，跟著(zhù)我國事務(wù)的不斷拓展，公司對多樣化專(zhuān)業(yè)技能人才的需要也越來(lái)越大，然而在招聘方面卻更加嚴重，有些原因是我國本鄉公司的敏捷崛起分流了不少人才資源。
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這次招聘會(huì )上，baidu收成頗豐。baidu集團人力資源部招聘運營(yíng)經(jīng)理海學(xué)森向北京獵頭公司介紹，當天共收到大約500份簡(jiǎn)歷，不少都是十分稀缺的高檔人才?！拔液荏@喜地發(fā)現兩位在前沿科技范疇很有建樹(shù)的海歸博士，還有四五位在傳統職業(yè)十分有經(jīng)歷的、期望可以跨入互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)的應聘者?！焙W(xué)森說(shuō)。
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我國公司的人才需要正不斷增加，比方，baidu作為國內互聯(lián)網(wǎng)巨子已具有超越5萬(wàn)名職工，而每年仍需要成百上千高檔人才的新鮮血液。
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據北京獵頭公司了解，受人才構造和規劃不盡合理、人才資源開(kāi)發(fā)投入缺乏等疑問(wèn)困惑，高端人才緊缺在我國是一個(gè)普遍表象。多部委已活躍布置，培育高端人才。數據顯現，2014年我國人力資源社會(huì )保障部新建80個(gè)國家級高技能人才訓練基地；工信部人才交流中心計劃到2020年累計訓練培育100萬(wàn)名在新式工業(yè)化和信息化等范疇的緊缺人才。
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這次洽談會(huì )的主辦方向北京獵頭公司泄漏，下一步還會(huì )舉行科研人才招聘專(zhuān)場(chǎng)，以滿(mǎn)意商場(chǎng)在科研方面的人才需要。
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據路透社(Reuters)報導，英國聞名獵頭公司摩根麥金利(Morgan McKinley)在3月19日發(fā)布的《2015年我國內地職工薪酬指南》陳述中稱(chēng)，多半以上的職工本年取得加薪，絕大多數職位的薪資漲幅約為6%-8%，不過(guò)該漲幅并不包含人員換崗或升職的狀況。
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而摩根麥金利在本年1月所做的專(zhuān)業(yè)人士薪酬查詢(xún)也顯現，82%受訪(fǎng)人表明取得加薪，15%的人表明持平。
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摩根麥金利最新的陳述涵蓋銀行與金融、財務(wù)管帳、信息技能、人力資源、出售與商場(chǎng)、運營(yíng)與供應鏈、醫療與生命科學(xué)七大職業(yè)。陳述估計，本年金融職業(yè)的新增工作機會(huì )低于上一年，IT人才求過(guò)于供，消費品職業(yè)的出售人才亦有相當大的需要。
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摩根麥金利我國區總經(jīng)理Rio Goh承受路透社采訪(fǎng)時(shí)泄漏：“我國經(jīng)濟將以正常增速步入2015年，其結果是，本年全部金融職業(yè)的新增工作機會(huì )將略低于上一年，但仍然遠遠高于工業(yè)部門(mén)。不過(guò)，因為監管方針的繼續改變，商場(chǎng)對危險及合規專(zhuān)業(yè)人士的需要將繼續持高?！?/span>
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現在我國經(jīng)濟下行壓力仍在加大，我國政府正盡力尋覓穩增加與調構造的平衡點(diǎn)。本年全國兩會(huì )時(shí)期，國務(wù)院總理李克強宣告，我國政府已將本年我國國內生產(chǎn)總值(GDP)增速方針由上一年7.5%擺布下調至7%擺布。
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摩根麥金利的陳述剖析稱(chēng)，在銀行和金融業(yè)，根據內部審計的需要，對管帳和金融專(zhuān)范疇業(yè)人士的需要進(jìn)一步擴大；在資產(chǎn)辦理范疇，對總監及高檔總監等級的剖析師需要亦在繼續進(jìn)步；而在公司銀行事務(wù)和零售銀行事務(wù)范疇，高檔副總裁/總監等級且具有貿易融資經(jīng)歷的銀職業(yè)從業(yè)人員將日趨火爆。
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陳述稱(chēng)，傳統IT職業(yè)人才向電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)的活動(dòng)趨勢顯著(zhù)?；ヂ?lián)網(wǎng)商場(chǎng)(特別互聯(lián)網(wǎng)商品商場(chǎng))的蓬勃開(kāi)展形成了相當大的人才缺口。此外，云計算和移動(dòng)技能等頂級技能范疇人才短缺表象也分外顯著(zhù)。
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不斷增加的IT職業(yè)跨國公司雇員都期望能在快速開(kāi)展的本鄉互聯(lián)網(wǎng)公司追求進(jìn)一步開(kāi)展。這些倍受追捧的互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)家的薪資遠超商場(chǎng)平均水平，本鄉公司為吸引優(yōu)秀人才加盟通常情愿供給高出基本工資50%以上的豐盛待遇，這也使得有些互聯(lián)網(wǎng)范疇的薪酬競賽急劇升溫。
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