獵頭公司只有不斷創(chuàng )新才能把握住互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的機遇
近來(lái)看了一篇有關(guān)獵頭職業(yè)的文章“一個(gè)獵頭參謀的自白”。文章從多角度剖析了獵頭職業(yè)如今的境況，表明獵頭職業(yè)徹底會(huì )被互聯(lián)網(wǎng)推翻，越來(lái)越覺(jué)得日薄西山。就小編而言從事獵頭參謀也算是有一段時(shí)間了，關(guān)于該篇文章的觀(guān)念的其間一部分表明附和，可是更多的當地都體現得過(guò)于消沉。這兒小編向咱們敘述一下自個(gè)的觀(guān)念，一起也期待咱們發(fā)表意見(jiàn)，期望調集咱們的觀(guān)念可以關(guān)于獵頭公司有一個(gè)愈加充沛的知道。
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現狀：粥少僧多，獵頭公司的日子不好過(guò)。文章說(shuō)到國內獵頭職業(yè)開(kāi)端之初主要是操作外資客戶(hù)，外資客戶(hù)關(guān)于獵頭職業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)是十分了解，他們有一套標準化的操作流程，在與獵頭的對接和付出流程傍邊已經(jīng)有了成型的規則和方法。而如今遭到民營(yíng)公司以及內資公司的多重揉捏，外資公司生存空間減少，人員需求量也降低。而民營(yíng)公司以及內資公司在運用獵頭方面極端不標準，獵頭公司又不斷增加，獵頭本錢(qián)逐步增大，運營(yíng)艱難。小編以為國內商場(chǎng)開(kāi)展始終是要以民營(yíng)公司或者是內資公司為主導的，外資公司正本占有的比重就不大，就獵頭商場(chǎng)而言民營(yíng)公司和內資公司才是將來(lái)的商場(chǎng)要點(diǎn)。盡管說(shuō)如今民營(yíng)公司和內資公司在運用獵頭方面程序不標準，可是不標準的運用必然會(huì )致使不標準的成果，當這些公司關(guān)于不標準運用獵頭公司買(mǎi)單不斷增加時(shí)，標準化的職業(yè)標準必然會(huì )遭到這些公司的注重。并且，如今的民營(yíng)公司以及內資公司關(guān)于人才的注重程度越來(lái)越高，關(guān)于獵頭職業(yè)來(lái)說(shuō)即是一個(gè)福音。
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反思：大公司自建招聘團隊，獵頭環(huán)節含義幾許？這兒說(shuō)到跟著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)科技的開(kāi)展，很多大型公司都自個(gè)組成招聘團隊，關(guān)于獵頭公司的需求量越來(lái)越少。這兒小編以為，大型公司組成招聘團隊關(guān)于整個(gè)獵頭職業(yè)來(lái)說(shuō)影響肯定不會(huì )太大。首先，從各大公司的公司形象出發(fā)，大型公司本來(lái)是愈加注重自個(gè)的公司形象的，如果是單個(gè)或者是少量的公司挖角或許影響不大，可是如果是大范圍的公司挖角，必然會(huì )影響該公司在職業(yè)界的形象，就以節省獵頭費用來(lái)說(shuō)徹底是因小失大的。并且，替換性的職位愈加不行能讓內部職工來(lái)操作，一但出現問(wèn)題，丟失更不是一點(diǎn)兩點(diǎn)。
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將來(lái)：筆直招聘沖擊，讓我又愛(ài)又怕的互聯(lián)網(wǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)改動(dòng)世界是不爭的現實(shí)，互聯(lián)網(wǎng)本來(lái)更多的對獵頭公司帶來(lái)的是便當，本來(lái)咱們只要善用互聯(lián)網(wǎng)關(guān)于整個(gè)獵頭職業(yè)來(lái)說(shuō)利永遠是利大于弊的。最少咱們可以愈加直觀(guān)的面臨需求公司，愈加互動(dòng)性的面臨了職位提名人。本來(lái)咱們只要愈加注重它、運用它才是獵頭公司將來(lái)開(kāi)展的動(dòng)力地點(diǎn)。
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