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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
知名獵頭就業(yè)分享 不弄清自己想做什么 你還就個(gè)P的業(yè)啊
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獵頭
  作為一求職者,要想找到好的工作,除了要了解自個(gè)的職業(yè)定位外,還要了解用工方和資深獵頭的用工需求,了解他們對應聘者的請求。這能協(xié)助應聘者應聘成功。在人才招聘會(huì )上,小編經(jīng)過(guò)造訪(fǎng)各家用工公司,了解了一些公司對應聘者的基本請求,期望能為廣闊求職者供給參閱。
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  這個(gè)時(shí)節,恰是應屆大學(xué)畢業(yè)生招聘的時(shí)節,像人才招聘會(huì )上,來(lái)應聘的簡(jiǎn)直都是大學(xué)生。通常大學(xué)生給自個(gè)定位比較高,特別是一些聞名大學(xué)的畢業(yè)生,總覺(jué)得自個(gè)的條件應該能找到一份好工作。本來(lái),他們一點(diǎn)不了解用工單位的心思。
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  資深獵頭在向很多用工單位了解后,得出一個(gè)定論:公司并不喜愛(ài)招聘應屆畢業(yè)生。這是為何呢?首要是因為這些大學(xué)生沒(méi)有作業(yè)經(jīng)驗,而通常單位都期望接收有過(guò)有關(guān)作業(yè)經(jīng)驗的人士,這么就能省去很多習慣的時(shí)刻,省去很多訓練的費用,就能一會(huì )兒擔任新崗位。而應屆大學(xué)生,還需要不斷培育。
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  大多數單位都期望應聘者能有十分清晰的作業(yè)意向,要知道自個(gè)究竟適合干什么,并有對于性地尋覓作業(yè),不要像人才招聘會(huì )等這種大型招聘會(huì )上,個(gè)個(gè)攤位投簡(jiǎn)歷,抱著(zhù)愿者上鉤的心態(tài)。公司仍是期望大學(xué)生們對自個(gè)的作業(yè)意向要清晰些,也便于公司更快十分好地招到合適的人才。
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  如今大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多,給作業(yè)帶來(lái)極大的應戰,有一個(gè)清晰的作業(yè)方向,并精確自我定位,可以吃得了苦,受得了累,像人才招聘會(huì )這些招聘活動(dòng)上,仍是十分容易找到作業(yè)的。
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  當面臨一個(gè)對自個(gè)單位狀況適當了解的應聘者時(shí),考官通常都會(huì )覺(jué)得你對他們單位的酷愛(ài),從而會(huì )更加的信賴(lài)你。
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  資深獵頭觀(guān)念:在面試前,請我們了解一下對方的狀況,這么有助于你成功面試。
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  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
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  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
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