混跡8年的獵頭如何變身為創(chuàng )業(yè)公司的人力資源經(jīng)理
2012年的夏天，在完成最后一個(gè)項目后，決定離開(kāi)混跡8年的法律獵頭圈。在花了一年時(shí)間進(jìn)行思考后，我想自己職業(yè)發(fā)展的下一步有兩個(gè)選擇，要么是去一個(gè)初初創(chuàng )立的創(chuàng )業(yè)公司做HR，要么繼續混跡法律獵頭圈。
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一、確定轉型方向
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獵頭想要轉型為企業(yè)內部HR，創(chuàng )業(yè)公司是一個(gè)很好的選擇。創(chuàng )業(yè)公司初初成立，需要一個(gè)擅長(cháng)招兵買(mǎi)馬的強力HR。
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二、選擇創(chuàng )業(yè)公司
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如果是去創(chuàng )業(yè)公司，記得一定好好看看公司的創(chuàng )始人，是不是靠譜。
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還記得去點(diǎn)融網(wǎng)面試的時(shí)候是一年中最熱的時(shí)候，當時(shí)還在籌備期，借了半間辦公室，面試就直接見(jiàn)了兩位創(chuàng )始人。還記得當時(shí)問(wèn)的問(wèn)題還挺尖銳的，大白話(huà)版應該是這樣的“你們是準備認真做好一家公司，還是鑼鼓喧天的熱鬧一陣，賺了一票就跑？”至于為毛這么問(wèn)，很簡(jiǎn)單，既然選擇創(chuàng )業(yè)公司，總要找一家靠譜的吧。
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而面試回家第一件事情，按著(zhù)我們做獵頭的慣例，就是開(kāi)扒，做背景調查。畢竟這年頭，創(chuàng )業(yè)熱情燃遍神州大地，但是活得滋潤，找準節奏的靠譜創(chuàng )始人不多見(jiàn)。
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三、快速適應創(chuàng )業(yè)團隊
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適應性。八年在一家公司很多時(shí)候意味著(zhù)適應性弱，加入一個(gè)創(chuàng )業(yè)公司，意味著(zhù)需要不斷調整自己去適應新公司的文化和節奏。
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2012年7月入職新公司，上班前一天晚上，太激動(dòng)了以至于失眠了，第二天就背著(zhù)電腦就過(guò)來(lái)上班了，沒(méi)人告訴我該做什么，坐在外面的格子間，開(kāi)始找同事問(wèn)現在招聘是個(gè)什么狀況，我可以來(lái)幫助做些什么。
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話(huà)說(shuō)第一天上班有不適應啵，肯定有啊。人嘛，總是要比較的。原來(lái)坐俯瞰靜安寺的單間辦公室，拉個(gè)助理幫自己干活；現在開(kāi)始坐格子間，擼起袖子，所有的活兒從頭開(kāi)始自己干。
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請在加入前就做好準備，在創(chuàng )業(yè)公司，卷起袖子自己干活是必須的，沒(méi)有人告訴你今天需要干什么。坐等這事兒在等別人開(kāi)八的時(shí)候可以，但是在創(chuàng )業(yè)公司，請自動(dòng)關(guān)閉此模式。環(huán)境的差異請自己適應，沒(méi)在車(chē)庫干活，沒(méi)在八流辦公室辦公已經(jīng)是最好的環(huán)境了，如果不適應，還是請自動(dòng)回到原來(lái)的環(huán)境去吧。
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四、調整心態(tài)從零開(kāi)始
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心態(tài)。一切從零開(kāi)始，保持旺盛的好奇心，積極的去學(xué)習。
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最早公司人員如下：創(chuàng )始人2枚，設計師1枚，產(chǎn)品經(jīng)理1枚，工程師2枚。作為第七個(gè)加入的HR，我只知道創(chuàng )始人是老板，老板也在卷起袖子干活，一位在天天碼代碼，一位在天天跑客戶(hù)。而面對設計師、產(chǎn)品經(jīng)理和工程師這3類(lèi)人物，我的腦袋是空曠的，心情是崩潰的。因為我不知道這些職位主要是干嘛的，需要什么樣的能力。
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雖然在法律圈混了好多年，起碼也是知產(chǎn)界的資深獵頭一枚（小嘚瑟一把），但是作為一個(gè)企業(yè)內部HR新丁，一不懂互聯(lián)網(wǎng)，二不懂金融，之前的行業(yè)經(jīng)驗就是然并卵，所以從頭開(kāi)始學(xué)吧。說(shuō)說(shuō)我的學(xué)習方法吧：
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1、從行業(yè)入手。行業(yè)不了解，對行業(yè)做背景調查，先了解自己所在的行業(yè)，然后把競爭對手先從頭到尾扒一遍。
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2、多看簡(jiǎn)歷勤搜索。一份簡(jiǎn)歷就是一個(gè)故事，各類(lèi)技術(shù)名詞就是各種梗，如果看不懂這些梗，怎么能明白為毛事情就發(fā)展到目前的階段。搜索各類(lèi)面向技術(shù)小白的文章能夠在一定程度上加速學(xué)習。
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3、多請教你的小伙伴。當搜索不能解決問(wèn)題的時(shí)候，就需要請教身邊的工程師大牛了。一旦解決了對于技術(shù)名詞的“這是啥？”“這用來(lái)干啥？”這兩大問(wèn)題后，簡(jiǎn)歷也就不是那么難看懂了。
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4、多面試。作為一個(gè)行業(yè)新丁，參加面試邊聽(tīng)邊記筆記是方法之一；第二當然是直接來(lái)請教候選人了。
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五、結語(yǔ)
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以上四點(diǎn)說(shuō)完，第一篇文章也就差不多可以完工了。當然還是有幾條需要和大家分享的（下文文字比較糙，不適應者勿入）：
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1、獵頭選擇轉型，順便再跨個(gè)行業(yè)，基本就是揮刀自宮的節奏，不管你之前是劍術(shù)九級還是散打冠軍，一旦做出這個(gè)選擇，基本就和那位跑到惡人谷天天泡澡的大叔沒(méi)啥區別。所以做出選擇前請確定你有足夠的勇氣，足夠的熱情，足夠的好奇心以及足夠的能拼。
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2、請務(wù)必要接地氣。不同行業(yè)意味著(zhù)完全不同的工作語(yǔ)言～雞同鴨講可以滾粗。創(chuàng )業(yè)公司不需要論如何與客戶(hù)優(yōu)雅的撕逼之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)高逼格貨色；論如何快速與客戶(hù)拉近距離的手藝請經(jīng)常操練一下。
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