乾坤獵聘針對與獵頭工作緊密的企業(yè)HR管理者，乾坤獵聘通過(guò)微信征集了2015年中國企業(yè)HR“熱”詞活動(dòng)，共收到企業(yè)HR管理者1143條熱詞反饋。經(jīng)過(guò)統計，我們選出了其中反饋最多的TOP5"熱"字，代表企業(yè)HR在2015中甜酸苦辣的工作和生活狀態(tài)及內心的感受和期望：
【累】
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累是大部分企業(yè)中負責招聘的HR深切感受，一方面快速變化的市場(chǎng)環(huán)境加速了人才的流動(dòng)和企業(yè)招聘需求，同時(shí)中國人才市場(chǎng)良莠不齊，優(yōu)秀人才緊缺，加大了招聘難度；另一方面，來(lái)自各部門(mén)的招聘要求隨時(shí)在變化，對招聘周期和預算往往又嚴格限制，而優(yōu)秀候選人通常不愁Offer，對薪資要求又水漲船高，給HR帶來(lái)了很大的招聘壓力。
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【淡】
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和往年類(lèi)似，企業(yè)HR在公司組織內部每天面對相對固定的工作內容，大多也保持一成不變的工作方式，回顧2015年工作上總體感覺(jué)平淡。
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【情】
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企業(yè)內部人力資源從業(yè)者中Office Lady往往占了70%以上，年齡集中在25歲至40歲之間，“情”的故事永遠是HR從業(yè)者們永恒的八卦熱門(mén)話(huà)題，無(wú)論是在戀愛(ài)階段中的得到與失去，還是進(jìn)入婚姻階段的結婚、生子、育嬰、婆媳和家庭等等。
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【?！?/span>
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很多企業(yè)HR感到茫然，是因為常年一成不變的工作內容和難以突出的工作業(yè)績(jì)，加上企業(yè)內部復雜的組織和人際環(huán)境，使得晉升希望相對渺茫，讓企業(yè)HR對于自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫。
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【續】
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茫茫碌碌中已到年末，年會(huì )上總結了2015年人力資源部門(mén)的成績(jì)后，大家知道，又要開(kāi)始規劃新一年工作，一切都將繼續…
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總體而言，2015年企業(yè)HR管理者的心態(tài)像今年的天氣，時(shí)而晴天時(shí)而霧霾，當招聘工作量加大，而候選人難以搞定時(shí)，霧霾焦慮的心情一直持續，這不僅僅是HR管理者的心情，何不是所有戰斗在商場(chǎng)上所有人的狀況呢？霧霾還會(huì )重來(lái)，晴天還將繼續，祝愿所有默默工作在HR戰線(xiàn)上的管理者，2016年晴天高照伴隨著(zhù)一個(gè)好生活， 好工作。
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