問(wèn)：出于何種考慮，您選擇加盟乾坤獵聘？
答：乾坤獵聘隸屬于乾坤投資。乾坤投資是一家集合了投資、傳媒、獵聘等業(yè)務(wù)在內的綜合性服務(wù)企業(yè)，它形成了一種新的投資產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。隨著(zhù)中國創(chuàng )業(yè)經(jīng)濟潮的來(lái)臨，很多企業(yè)都在考慮融資以及投資后的系列管理問(wèn)題，乾坤投資擁有專(zhuān)業(yè)的投融資資源及投后服務(wù)團隊，能夠幫助被投資企業(yè)更快成長(cháng)。目前乾坤投資的定位已經(jīng)明確為：為高潛質(zhì)領(lǐng)袖企業(yè)提供投資、人才、品牌等核心價(jià)值服務(wù)。公司董事長(cháng)周金旺先生提出的“用未來(lái)30年時(shí)間成為世界一流的金融投資集團”的企業(yè)發(fā)展目標特別吸引我，我非常期待在這條道路上貢獻自己的一份力量。
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乾坤獵聘以發(fā)掘高潛質(zhì)行業(yè)精英、未來(lái)企業(yè)領(lǐng)袖型人才為核心，圍繞優(yōu)秀人才資源進(jìn)行人脈經(jīng)營(yíng)和資源整合，為眾多具有發(fā)展前景的創(chuàng )新企業(yè)提供快速發(fā)掘、甄選、匹配、推薦核心優(yōu)秀人才的服務(wù)。同時(shí)為高潛質(zhì)優(yōu)秀人才進(jìn)行科學(xué)職業(yè)規劃、人脈整合、職業(yè)資源等深度支持服務(wù)。乾坤獵聘“專(zhuān)注于挖掘、測評、推薦高潛質(zhì)領(lǐng)袖人才，為高潛質(zhì)領(lǐng)袖人才找到成就自我的事業(yè)平臺”的定位與使命是促使我選擇加入的重要原因，
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問(wèn)：和傳統獵聘公司相比，乾坤獵聘有哪些核心競爭力？
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答：乾坤獵聘最大的優(yōu)勢是擁有高素質(zhì)的從業(yè)人員；其次是我前面所提到的，乾坤獵聘擁有一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈；此外，乾坤投資擁有豐富的房地產(chǎn)企業(yè)資源；同時(shí)，其擁有的獨特的測評體系可以快速識別高潛質(zhì)人才，這些都是乾坤獵聘得天獨厚的優(yōu)勢。乾坤獵聘為傳統企業(yè)發(fā)展尋找高端人才，如果是初創(chuàng )企業(yè)，乾坤獵聘還可以為其解決招聘創(chuàng )業(yè)合伙人的問(wèn)題。
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問(wèn)：乾坤獵聘既然定位于高端獵聘市場(chǎng)，對其員工有哪些高要求？
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答：乾坤獵聘實(shí)行合伙人機制，致力于服務(wù)中國高端獵聘市場(chǎng)。因此，企業(yè)的整體定位要求乾坤獵聘的員工必須具有高級職業(yè)經(jīng)理人的從業(yè)背景。打鐵還需自身硬，只有自身綜合素質(zhì)足夠高，你才真正具備和高端人才平級對話(huà)、平等交流的空間。當前，傳統獵頭公司還停留在“按圖索驥”，在互聯(lián)網(wǎng)上海量搜集簡(jiǎn)歷等技術(shù)含量不高的低端發(fā)展模式上，這樣的企業(yè)是很難做大的。而國際頂尖獵頭公司從業(yè)人員綜合素質(zhì)則非常高。試想一下，如果一家獵聘公司的員工都曾經(jīng)是世界500強企業(yè)高管，那么他所面對的職業(yè)級別就會(huì )遠遠高于市場(chǎng)上其他獵聘公司，能夠為客戶(hù)提供更好更全面的服務(wù)，客戶(hù)自然會(huì )優(yōu)先選擇這家公司。因為作為一家咨詢(xún)公司，你的推薦意見(jiàn)、你對人才的評判必須很權威。什么樣的人才是權威的？就是和高端人才有同樣經(jīng)歷、能夠與其平等交流的人。以我們公司合伙人Linda Cheney為例，她以前是遠洋的人力資源總監，本身就在自己的職業(yè)生涯里取得了非常高的成就，而且還積累了廣泛的人脈資源，她為房地產(chǎn)客戶(hù)推薦的人才自然權威性更強。
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乾坤獵聘服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
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