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河北知名獵頭公司教你學(xué)求職
????? 前段時(shí)間一部關(guān)于人生和職業(yè)發(fā)展的電視劇《北京青年》播得非?；馃?。電視劇開(kāi)頭里，男主角何東擁有著(zhù)令很多人羨慕的生活：碩士畢業(yè)的良好教育背景，月薪8K的公務(wù)員鐵飯碗工作，門(mén)當戶(hù)對、父母滿(mǎn)意的女朋友……在旁人眼里，這一切都是那么的和諧幸福。但在他即將步入婚姻殿堂的時(shí)候，在第二張結婚證即將蓋下鋼印的時(shí)候，何東做出了令所有人都無(wú)法理解的決定：放棄結婚，重走一次青春！
??? 究竟是什么讓這個(gè)一向懂事的榜樣少年邁出這樣叛逆的一步，放棄眼前美好的一切，想要從頭再走一次青春呢？用何東自己的話(huà)說(shuō)：上的是父母喜歡的大學(xué)、學(xué)的是父母看好的專(zhuān)業(yè)、工作是聽(tīng)父母安排考進(jìn)去的，就連女朋友也是父母相中了相親在一起的。而這一切并不是自己想要的，所以日子過(guò)的壓抑、過(guò)的不痛快！所以，在工作了3年之后，毅然辭去了父母親戚眼中的好工作。
??? 客觀(guān)來(lái)看，何東最后的決定，無(wú)疑證明了之前所謂的“好工作”是其職業(yè)發(fā)展走的彎路。本該在剛走出校門(mén)步入社會(huì )時(shí)會(huì )有的迷茫、困惑、嘗試和摸索，由于父母的安排包辦，出現在了工作3年之后即將結婚的年紀。
??? 可是，我們的職業(yè)生涯能有多少個(gè)3年？如何經(jīng)得起3年甚至更長(cháng)時(shí)間的彎路徘徊？這也警醒著(zhù)我們，要提前做好自己的職業(yè)生涯規劃，不要盲目聽(tīng)從父母，也不要閉塞不聽(tīng)人言。作為一名職業(yè)獵頭，多年的經(jīng)驗讓我可以給出的建議是：我們應該客觀(guān)分析自身的優(yōu)勢和興趣所在，將其與目前的企業(yè)需求相結合，合理規劃好自己的職業(yè)之路。
??? 客觀(guān)認識企業(yè)
??? 客觀(guān)認識企業(yè)，是做好職業(yè)規劃的第一步。
??? 企業(yè)出于自身利益考慮，必然是因為自身擴張而增加招聘，因為市場(chǎng)收縮而裁減員工。很多人的職業(yè)履歷都會(huì )受此影響，最忌諱出現因企業(yè)業(yè)務(wù)調整而被動(dòng)跳槽的局面，這會(huì )直接導致個(gè)人的職業(yè)生涯開(kāi)始走下坡路。所以，個(gè)人的職業(yè)發(fā)展還是要靠你自己關(guān)注。
??? 首先，要擺脫對企業(yè)的依賴(lài)心理。很多人會(huì )覺(jué)得我進(jìn)入了大企業(yè)，我按照企業(yè)給我規劃好的路徑去發(fā)展，肯定不會(huì )錯的。但是我不得不說(shuō)，企業(yè)永遠是為了需要去培養人的，不會(huì )單純?yōu)榱伺囵B人去培養人。
??? 舉個(gè)例子：很多公司都有管理培訓生計劃，例如萬(wàn)科的新動(dòng)力、中海的海之子等等。能夠加入管理培訓生計劃，說(shuō)明你開(kāi)啟了人生發(fā)展的一個(gè)快車(chē)道，而3年的培養計劃結束之后，與在一個(gè)部門(mén)默默沉淀3年的人選相比，培訓生有哪些優(yōu)勢和劣勢呢？知名獵頭公司
??? 培訓生的優(yōu)勢：掌握了完整的體系，掌握不少工作和溝通技巧，執行力更強。劣勢：對每一個(gè)職能模塊都沒(méi)有深度的積累。
??? 3年沉淀的人選的優(yōu)勢：對自己的職能有了相當深度的積累，可以挑戰該職能模塊更高的職位。劣勢：沒(méi)能參加其他職能模塊輪崗，尚未形成成熟系統的全局觀(guān)念。
??? 五六年過(guò)后，不同路徑發(fā)展起來(lái)的人再碰到同一個(gè)職位時(shí)，很難說(shuō)哪種背景的人最吃香。有完整體系概念的培訓生會(huì )更受追隨者企業(yè)的喜歡，而基礎牢固的專(zhuān)業(yè)人士更受穩健發(fā)展企業(yè)的青睞。
??? 究竟哪種發(fā)展路徑好呢？一件事情，永遠不可能讓所有人都滿(mǎn)意。但是個(gè)人的職業(yè)選擇，必須讓自己滿(mǎn)意，而且這也是最重要的。正如一位職場(chǎng)達人說(shuō)的：“在我做每一個(gè)職業(yè)發(fā)展的重要決定時(shí)，我總是要聽(tīng)聽(tīng)我內心的聲音，追隨內心的指引，這樣才會(huì )獲得更大的人生成就感?！比绻闵浦\略，就不要去做武將；如果你孔武有力，不要輕易去做文官。
??? 職業(yè)發(fā)展要做的第一件事情，就是要實(shí)現自我的充分發(fā)展，做對自己最有意義、能夠獲得最大滿(mǎn)足感，又是自己最擅長(cháng)的事情。
??? 乾坤獵頭公司給求職者的4條建議
??? 建議1：認清自己
??? 對于求職者，無(wú)論你是初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，還是已經(jīng)在職場(chǎng)摸爬滾打多年的老手。作為獵頭，我給的第一條也是最重要的建議就是：搞明白自己是什么樣性格的人，擅長(cháng)做什么，做什么能夠獲得最大的滿(mǎn)足感。
??? MBTI職業(yè)性格測試是非常有影響力的職業(yè)測評。其把人格類(lèi)型分為4個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計8個(gè)方面，即共有8種人格特點(diǎn)，具體如下：
??? 1．我們與世界相互作用方式：外向——內向
??? 2．我們獲取信息的主要方式：感覺(jué)——直覺(jué)
??? 3．我們的決策方式：思考——情感
??? 4．我們的做事方式：判斷——直覺(jué)
??? 在以上4個(gè)維度上，每個(gè)人都會(huì )有天生就具有的傾向性，也就是說(shuō)，處在兩個(gè)方向分界點(diǎn)的這邊或那邊，我們稱(chēng)之為“偏好”。例如：如果你落在外向的那邊，稱(chēng)你為“具有外向的偏好”；如果你落在內向的那邊，稱(chēng)你為“具有外向的偏好”。那么具備什么樣的性格特質(zhì)才是完美的呢？
??? 美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院教授史蒂夫馬丁通過(guò)十年采訪(fǎng)調查研究給出了答案——頂尖銷(xiāo)售人員的七大性格特質(zhì)：謙遜（91%的頂尖銷(xiāo)售人員在謙遜方面的得分處于中高水平）、有責任心（85%的頂尖銷(xiāo)售人員擁有很強的責任心）、成就導向（84%的頂尖銷(xiāo)售人員在成就導向上得分很高）、好奇心（82%的頂尖銷(xiāo)售人員在好奇心上得分極高）、不合群（總體而言，頂尖銷(xiāo)售人員比較差銷(xiāo)售人員的合群性平均低了30%）、不氣餒（90%的頂尖銷(xiāo)售人較少或只是偶爾出現消極情緒）、缺少自我意識（只有不到5%的頂尖銷(xiāo)售人員具有高度的自我意識）乾坤獵頭。
??? 你在選擇銷(xiāo)售相關(guān)的工作之前，需要反復問(wèn)問(wèn)自己的內心：我的性格是否最適合做這樣的工作，這樣的工作是否能發(fā)揮我最大的優(yōu)勢，是否能給我帶來(lái)最大的滿(mǎn)足感和成就感。
??? 建議2：選擇對的行業(yè)
??? 乾坤獵頭公司給予求職者的第二條建議就是：選擇一個(gè)自己喜歡的行業(yè)和有發(fā)展潛力的行業(yè)。
??? 選擇自己喜歡的行業(yè)，是因為熱愛(ài)可以激發(fā)你的創(chuàng )造性，讓你在這個(gè)行業(yè)里得心應手。
??? 選擇有發(fā)展潛力的行業(yè)是至關(guān)重要的，因為行業(yè)伴隨你職業(yè)發(fā)展的全程，更重要的是它關(guān)系到你職業(yè)提升的速度和“錢(qián)途”。一些行業(yè)處在噴發(fā)期的時(shí)候，會(huì )快速的擴張，機會(huì )到處都是。
??? 建議3：清晰的職業(yè)發(fā)展
??? 第三條建議就是：對自己的職業(yè)發(fā)展，每個(gè)階段要做什么一定要思路清楚，切忌摸棱兩可。例如你將來(lái)要開(kāi)飯館做老板，那么你現在去餐館洗碗明顯只是為了積累經(jīng)驗。就這點(diǎn)兒，開(kāi)明的老板們會(huì )喜歡的，因為餐館里的東西交給你，你學(xué)習的動(dòng)機很強，一定會(huì )用心做好，而且你學(xué)不到真本事不會(huì )走，一般都能干好幾年。所以你真心想學(xué)東西的時(shí)候，老板是很喜歡的。如果有一天你真創(chuàng )業(yè)成功，原老板還會(huì )自豪地說(shuō)：我們企業(yè)就是餐飲行業(yè)的黃埔軍校，某某企業(yè)老板都是我們這里走出去的員工
??? 在自己每一個(gè)職業(yè)發(fā)展階段，都要有強烈的動(dòng)機去抓住呈現在自己眼前的機會(huì )，對企業(yè)拋出的橄欖枝表現很高的意向度。我曾經(jīng)就碰到兩個(gè)應聘者，一個(gè)經(jīng)驗和實(shí)力都優(yōu)于另一個(gè)，但卻被pass掉了。因為他在面試的時(shí)候，乾坤獵頭 架子很高，并說(shuō)：“我現在發(fā)展挺好的，聽(tīng)說(shuō)咱們有這樣一個(gè)機會(huì )我就過(guò)來(lái)談?wù)??！倍硗庖粋€(gè)人則說(shuō)：“一直以來(lái)就聽(tīng)說(shuō)貴公司在業(yè)內的口碑和注重產(chǎn)品的品質(zhì)，這也是我一直以來(lái)所追尋的。正好有獵頭告訴我咱們公司有這樣一個(gè)空缺，我就告訴自己一定要抓住這次機會(huì )，進(jìn)入貴公司學(xué)習學(xué)習，盡自己所能做出貢獻?！?br>??? 建議4：注重面試中的著(zhù)裝和細節
??? 最后一條建議：意著(zhù)裝和細節。著(zhù)裝不用贅述了，體現職業(yè)度和對機會(huì )、對他人的尊重及重視即可。
??? 細節方面體現在職業(yè)素養上。A企業(yè)的一位高管去B企業(yè)面試，直接被pass了，理由是該高管的職業(yè)素養不符合企業(yè)的要求。從哪里看出來(lái)的呢？就是一個(gè)小小的細節。該高管在會(huì )議室休息等候面試官的時(shí)候，選擇了面對門(mén)口的位子坐了下來(lái)，以方便看到會(huì )議室進(jìn)出的動(dòng)靜，而面試官進(jìn)入面試時(shí)只好選擇與其相對的位子。大家都知道，面試應該是面試官主導的，一般面試官應該坐在面對著(zhù)門(mén)的主位，應聘者應該坐主位對面的客位。
??? 這個(gè)世界上永遠不缺少機會(huì )，缺少的是能抓住機會(huì )的人。面試是求職的首要環(huán)節，抓住面試的機會(huì )，才不會(huì )與心儀的工作失之交臂。
關(guān)于乾坤獵聘
- 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
- 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
- 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
- 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
- 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
- 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
- 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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