英國獵頭公司推薦 分公司銀行保險訓練督導部經(jīng)理 15-24萬(wàn)
預計年薪：?50,000-240,000
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招聘人數：1個(gè)
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所屬部門(mén)：銀行保險
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下屬團隊：2人
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發(fā)布時(shí)間：2016-07-07
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開(kāi)放原因：原有成員調任
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匯報對象：分公司銀行保險負責人
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學(xué) 歷：本科以上(必須)
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性 別：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：30-45
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面試流程：多次來(lái)公司進(jìn)行面試 ? (可接受電話(huà)面試或視頻面試) ? 外地候選人報銷(xiāo)路費
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背景要求：壽險行業(yè)
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經(jīng)驗要求：8年培訓工作經(jīng)歷，其中至少2年培訓管理經(jīng)歷
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其他要求：包容性、抗壓性
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優(yōu)先條件：有外資銀行保險訓練督導或大客戶(hù)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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薪資福利：彈性福利 企業(yè)年金
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補充信息：女性必須已婚已育
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工作職責：
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負責分公司銀保培訓規劃、組織、執行和管理，執行銷(xiāo)售督導，提高內部銀保團隊的綜合能力和銀行銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售效率，達成業(yè)務(wù)目標 Plan,organize and manage the bank insurance training in branches, supervise its sales, enhance internal bank insurance group ability and increase the marketing skill and efficiency, so as to reach the goal.
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任職資格：
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1、協(xié)助銀行保險負責人規劃、組織和執行三級機構內外部培訓和訓練，通過(guò)銷(xiāo)售督導，提高內部銀保團隊的綜合能力和銀行銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售效率（產(chǎn)能），達成業(yè)務(wù)目標 Asssist the bank insurance director to plan,organize and manage the bank insurance training in branches, supervise its sales, enhance internal group ability and increase the marketing skill and efficiency, so as to reach the goal. 2、講師隊伍和教練隊伍建設：包括專(zhuān)職培訓崗的招募、培訓、日常工作輔導、追蹤和考核；銷(xiāo)售講師選拔、輔導和評估、教練選拔、培訓和評估 Building up the lecturer and coach team: including the recruitment of full-time salesmen, training, daily assitance and performance checking; the selection of lecturers and coaches, training and evaluation. 3.日常培訓管理：根據總公司制定的制度和流程，負責分公司日常培訓管理：包括計劃執行的追蹤管理、培訓預算管理、培訓資料和檔案管理、講師管理 Daily traning management: undertake daily training in branches with reference to the head office system, including: plan implementation and tracing, training budget,training materials, files 4.負責分公司培訓崗位講師的招募和輔導； ?Recriut and assist the lecturers in branches. 5.協(xié)助銀保負責人進(jìn)行渠道外部訓練相關(guān)事項洽談，跟進(jìn)落實(shí)并完成渠道外訓任務(wù) Assist the bank insurance director to negotiate about channel external training, follow and finish it. 6.協(xié)助總公司培訓部完成培訓需求調研，根據總部課程開(kāi)發(fā)計劃安排，協(xié)調分公司培訓資源，完成課程開(kāi)發(fā)工作, Assist the head office to investigate training need, integrate the branch resources to develop training program in accordance with the head office training designation 7.其他主管交待的事宜。 Other tasks assigned by line manager
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