今日話(huà)題|獵頭這個(gè)行業(yè)會(huì )長(cháng)久存在且發(fā)展嗎?
首先先回答題目的問(wèn)題
是的！
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獵頭是個(gè)知識密集型行業(yè)
非職場(chǎng)人、非有價(jià)值的職場(chǎng)人
幾乎遇不到獵頭
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而經(jīng)常遇到弱獵頭的職場(chǎng)人
自己的價(jià)值也暫時(shí)不高
因為還沒(méi)有被強獵頭相中。
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為何企業(yè)需要獵頭？
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企業(yè)需要獵頭
是因為很多很多很多崗位
不用獵頭找不到人
因為企業(yè)要找的人是稀缺資源
51、智聯(lián)、獵聘是沒(méi)有的
他們不會(huì )把簡(jiǎn)歷掛出來(lái)賣(mài)
所以
需要獵頭去談，去挖
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這種對人才需求旺盛的時(shí)代
才剛剛開(kāi)始。
為什么說(shuō)才剛剛開(kāi)始呢？
因為可見(jiàn)資源都瓜分的差不多了
可以合理使用資源的人開(kāi)始被重視了。
以前是誰(shuí)有資源誰(shuí)老大
現在是誰(shuí)會(huì )用資源誰(shuí)老大。
于是
資本開(kāi)始向人力資源行業(yè)流動(dòng)。
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找工作的人需要獵頭
只是獵頭不會(huì )找他們
因為他們可以通過(guò)51、智聯(lián)、獵聘等
把自己的簡(jiǎn)歷投給企業(yè)。
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不找工作但是有跳槽意向的人
需要獵頭
而且獵頭也看中他們。
因為他們是“被動(dòng)求職者”。
他們在目前的公司做的不錯
受到重視
他們想看更好。
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也就是說(shuō)：
被動(dòng)求職者換工作是選擇
主動(dòng)求職者換工作是沒(méi)得選。
于是，
真正的人才
只會(huì )通過(guò)獵頭獲得更好的工作機會(huì )。
因為
獵頭在跳槽方面是專(zhuān)業(yè)的
他們畢竟每天和無(wú)數行業(yè)精英溝通交流
獲取最新的信息和知識。
他們是最好學(xué)的人群。
這個(gè)人群為知識肯支付的費用
是所有在職工作者中最高的！
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如同挖金礦的人越來(lái)越多
賣(mài)水的生意越來(lái)越好一樣
獵頭行業(yè)的前景不可估量！
將會(huì )有一個(gè)超越阿里巴巴的企業(yè)
矗立在獵頭行業(yè)！
Moreover
金礦越挖越少
人才不同
是可再生資源！
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哪個(gè)國家
哪個(gè)時(shí)代
哪個(gè)行業(yè)出現過(guò)
人才過(guò)剩的情況？
沒(méi)有！
因此
趁早加入獵頭行業(yè)吧！
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