一、機制保障
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乾坤獵頭眾包服務(wù)人才商城采用天貓模式，而非京東模式，是對平臺上機構的保護。避免平臺既當運動(dòng)員、又當裁決員的尷尬。
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乾坤獵頭眾包服務(wù)的創(chuàng )辦方不會(huì )有大規模的獵頭業(yè)務(wù)團隊，其道理已在《假如劉強東當獵頭，獵頭平臺的京東商城模式，靠譜嗎？》做了詳盡闡述。
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拒絕個(gè)人經(jīng)紀人，避免入駐平臺遭遇現職員工的不正當競爭。其道理在《SOHO獵頭、偽SOHO能夠支撐的獵頭眾包平臺為何會(huì )導致“三輸”？》里有詳盡闡述。
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二、乾坤獵頭眾包服務(wù)的三個(gè)利好
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《招聘行業(yè)為何而存在—招聘行業(yè)的社會(huì )經(jīng)濟價(jià)值 及 互聯(lián)網(wǎng)+模式成敗判定標準》
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1、有利于提高行業(yè)客戶(hù)（用戶(hù)）的感受價(jià)值
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人選
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得到有尊嚴、有溫度、更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)
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可專(zhuān)注當下工作而不失去好機會(huì )
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用人單位
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有經(jīng)紀人背書(shū)，人選更靠譜，降低招聘風(fēng)險
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專(zhuān)業(yè)經(jīng)紀人服務(wù)，效率更高
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2、有利于提高招聘獵頭行業(yè)絕大多數專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員的收入生活和水平
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獵頭顧問(wèn)的產(chǎn)值增加15%~30%，顧問(wèn)個(gè)人收入自然會(huì )增加。
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3、有利于提高招聘行業(yè)生產(chǎn)力
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乾坤獵頭眾包服務(wù)平臺，首次在招聘行業(yè)，采用國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)標準(GB-T4754-2011)，涵蓋44個(gè)大行業(yè)，1300余二級或者三級行業(yè)。細粒度行業(yè)職能分類(lèi)，將有利于精確檢索與大數據智能推薦。從而提高顧問(wèn)產(chǎn)能，提高行業(yè)生產(chǎn)力。
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獵頭：
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因為可利用長(cháng)尾效應，可將獵頭招聘行業(yè)主動(dòng)專(zhuān)注模式按照FILL原則實(shí)施到極致，專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)效率高，生產(chǎn)力提高（FILL：F-Function職能，I-Industry行業(yè)，L-Location地域，L-Level層級）
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人選：
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因為行業(yè)涵蓋國內幾乎所有行業(yè)，經(jīng)紀人在幫助人選轉行時(shí)，或者對經(jīng)紀人提供服務(wù)不滿(mǎn)意時(shí)，不需要轉換平臺，只轉換經(jīng)紀人即可。人選求職成本降低。生產(chǎn)力提高。
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用人單位：
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綜合行業(yè)寬度覆蓋+垂直行業(yè)深度服務(wù)，因為有經(jīng)紀人而一定會(huì )成為現實(shí)。用人單位的招聘效率會(huì )提高。
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