偶然一次機會(huì )，與易居中國的CEO丁祖昱聊了起來(lái)，于是問(wèn)出了許多獵頭朋友都非常感興趣的一個(gè)問(wèn)題，在易居體系里有沒(méi)有曾經(jīng)想過(guò)跳槽，下面是丁總的回答。
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我覺(jué)得跳槽這個(gè)問(wèn)題啊，這個(gè)有各種各樣的，我還是說(shuō)人有不同的階段，有想過(guò)不同的問(wèn)題，至少這10年我沒(méi)想過(guò)跳槽，之前可能也會(huì )想過(guò)，追求東西不一樣嗎？你在沒(méi)做到高管之前，你可能希望薪水多一點(diǎn)，對吧，工作舒服一點(diǎn)，我曾經(jīng)在00年左右的時(shí)候想，唉呀，我賺100萬(wàn)就退休了。
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然后我覺(jué)得這個(gè)35歲退休挺好，可以放松休息，那到35歲的時(shí)候，就沒(méi)有35歲退休的這種想法，40歲的時(shí)候，更沒(méi)有退休想法了。那么跳槽這個(gè)問(wèn)題呢，又是一個(gè)非常復雜的問(wèn)題，有的時(shí)候呢，其實(shí)也會(huì )想啊，這個(gè)因為在一個(gè)體系里面呆久了，你也會(huì )萌生出到其他體系去工作的一種念頭。那么這種念頭大多數是希望有一些新的一些挑戰，嗯，但是實(shí)際呢是很難發(fā)生，很難發(fā)生這種變化的。
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比如說(shuō)，你們可能都以為我會(huì )接到很多獵頭的電話(huà)，實(shí)際我是根本接不到的，如果是專(zhuān)業(yè)獵頭的話(huà)，他只要了解一下背景，代價(jià)太高。很多貴的人很難挖的，然后更重要的是什么呢？我過(guò)去沒(méi)啥用，我是做研究的，你說(shuō)哪個(gè)公司會(huì )花很多錢(qián)去做挖一個(gè)研究的人，當然我也可以做管理，那我這個(gè)管理我是依賴(lài)于易居這個(gè)平臺做的管理，離開(kāi)這個(gè)平臺，我的管理能力我，我認為也就一般，我是靠這個(gè)平臺來(lái)做這個(gè)管理的啊，那你說(shuō)研發(fā)啊，做這個(gè)專(zhuān)業(yè)，做什么這個(gè)其他的東西，那你算過(guò)我的股權算過(guò)我的收入，算我的各種東西。你算算，別找這個(gè)人找一個(gè)新人，這個(gè)便宜很多嘛，對吧，所以實(shí)際今天兩方面內外兩方面我都無(wú)法跳槽，我也跳不了槽，套牢了也挺好。
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