七年前的那個(gè)冬季，我結束了8年的英國留學(xué)生涯。懷揣著(zhù)牛津大學(xué)材料學(xué)本碩學(xué)歷，我毅然決定離開(kāi)英國，回到深圳，翻開(kāi)進(jìn)入職場(chǎng)的一頁(yè)。
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對于擇業(yè)，我的大多數同學(xué)都選擇了投行、管理咨詢(xún)或財務(wù)咨詢(xún)，獵頭公司的工作似乎并不出現在校友的選擇列表里。況且，七年前可以從公開(kāi)渠道中獲取的獵頭行業(yè)信息極其有限，我僅能懷著(zhù)對“獵頭就是天天和高大上人才聊天”的憧憬，頂著(zhù)家中大部分人不了解這個(gè)行業(yè)存在的壓力下，懷著(zhù)原始的好奇心和一股充滿(mǎn)憧憬的沖動(dòng)，陰差陽(yáng)錯地選擇了踏入當時(shí)僅有六個(gè)人的Michael Page深圳辦公室。
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轉眼七年過(guò)去了，辦公室擴容了3次，變成了超過(guò)40人的規模。而我自己，也從辦公室里最年輕的鮮肉成了要培養鮮肉的領(lǐng)導，并帶過(guò)了5個(gè)團隊。在廣東，這個(gè)世界工廠(chǎng)制造業(yè)的大本營(yíng)，我和各類(lèi)中外資廠(chǎng)長(cháng)們在城鄉結合部的面館里聊過(guò)精益生產(chǎn)的推行，也聽(tīng)過(guò)世界頂級投資總監們在CBD的小資咖啡館里侃侃而談著(zhù)他們的投資項目與投資回報率。
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獵頭行業(yè)的從業(yè)者眾多，從業(yè)者背景跨度也極大。奇怪的是，在七年后的今日，公開(kāi)渠道里可以獲取的有效行業(yè)信息仍極其有限。希望借此分享，可以讓感興趣的小伙伴們更好地認識這個(gè)行業(yè)；以及作為一條備選的職業(yè)發(fā)展道路，你該如何一路披荊斬棘， 到達你理想的職業(yè)生涯制高點(diǎn)。
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7年間聽(tīng)過(guò)無(wú)數候選人吐槽各類(lèi)企業(yè)后，我自己作為一個(gè)職場(chǎng)人也數度重新審視Michael Page。
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作為一個(gè)職業(yè)發(fā)展平臺，我覺(jué)得這里是一個(gè)付出與回報能達成正比的地方。從當初的助理顧問(wèn)到如今的副總監職位，每一次的晉升，我都有著(zhù)清晰的業(yè)績(jì)指標，過(guò)程公開(kāi)透明。公司制度被嚴謹地執行，英才制度（Meritocracy）被高度地還原（不論資排輩，能力優(yōu)先）。而在晉升到領(lǐng)導崗位后，領(lǐng)導層則會(huì )針對個(gè)人的領(lǐng)導力作評估并給予指導。正因為有著(zhù)完善的理論與實(shí)戰相結合的培訓體系，在業(yè)界，Michael Page也有“黃埔軍?！钡拿雷u(yù)。簡(jiǎn)單而言，只要可以在這里獲得成功，無(wú)論是收入還是職業(yè)發(fā)展的速度都絕對可以與其他咨詢(xún)業(yè)相比肩，甚至超越。
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而在看似循規蹈矩的外企外衣下，Michael Page也鼓勵企業(yè)家的精神，給愿意接受新挑戰的成熟員工組建新的團隊，甚至新的分公司。我不止一次獲得內部轉崗的機會(huì )，這不僅幫助我拓寬了涉獵領(lǐng)域，豐富了自身經(jīng)歷，而且為我創(chuàng )造了新的晉升平臺。作為獵頭公司的顧問(wèn)，你需要高效工作且努力工作, 持之以恒的高速運轉，最大化你的產(chǎn)出，并為客戶(hù)與候選人帶來(lái)價(jià)值。想要在這里獲得成功，你需要踏實(shí)做事、敢于冒險、不斷學(xué)習、擁抱改變。我們常說(shuō)的是：不要貪圖安逸!
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在這個(gè)過(guò)程中獲取的除了是職業(yè)的上升通道，和更多的收入和獎金之外（現在回頭看來(lái)，我的收入并不比當年的小伙伴差并且還有極佳的性?xún)r(jià)比），而更有價(jià)值的是，作為一個(gè)獵頭公司的顧問(wèn)，將合適的人選匹配在合適的崗位上，對外你可以贏(yíng)得客戶(hù)與候選人的尊重與感謝；而對內作為一個(gè)領(lǐng)導者，你可以不斷地帶著(zhù)新手上路，讓他人的成功成就你更大的滿(mǎn)足。
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