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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
詳細談?wù)劚本┇C頭的從0到1
  詳細談?wù)?a href="http://www.tubshowroom.com" target="_blank">獵頭的從0到1
獵頭公司
  從0到1,或者從1到100
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  獵頭的0~1 = 哪里有很多同質(zhì)化的職位(獵上網(wǎng)平臺)?找出這個(gè)渠道,然后針對這些職位做單,積累候選人。初步積累的這些(候選人+行業(yè)經(jīng)驗+職能經(jīng)驗+人群認知+溝通技巧),就是獵頭的1。
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  獵頭的1~10 = 對候選人群進(jìn)行有形化管理(利用簡(jiǎn)歷寶),將這個(gè)候選人庫的質(zhì)量進(jìn)行完善,并且提升自己的各方面知識和能力(行業(yè)認知、職能認知、人群特點(diǎn)、溝通技巧、管理思維)。
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  在對自己的候選人有了更豐富的認知后,再進(jìn)行“候選人導向”模式的獵頭推薦工作。也就是拿著(zhù)這些候選人,尋找適合他們的職位(如果你擔心你的候選人不適合你找的職位,那么說(shuō)明,你的人才不叫才,或者你沒(méi)有在獵上網(wǎng)找職位)。
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  現狀:很多獵頭目前的狀態(tài)處于0.5,還不到1。為何這么說(shuō)呢?因為他們手中的候選人看上去多,但是沒(méi)有歸類(lèi),獵頭對自己的候選人庫毫不了解,不知道他們在哪個(gè)行業(yè)居多,哪個(gè)職能居多,哪個(gè)城市居多,哪個(gè)薪水級別居多。就算知道,獵頭也不充分了解候選人所在行業(yè)的知識、溝通特點(diǎn)、工作習慣思維等。因此,從候選人庫,到知識體系的不匹配,導致獵頭有了職位不會(huì )做,因為不對稱(chēng),不匹配;還經(jīng)常叫嚷“沒(méi)有好職位”!殊不知你做不出來(lái)的“壞職位”別人認為是個(gè)好職位。
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  很簡(jiǎn)單的理解,你沒(méi)做成的單子,別人做成了,這是單子不行還是你的方法不對?
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  大部分的獵頭還停留在0.5的階段,可見(jiàn)這個(gè)行業(yè)有多么原始,原始也就意味著(zhù)野蠻。什么是獵頭行業(yè)的野蠻:來(lái)個(gè)職位就做,做不出來(lái)就抱怨;做出來(lái)了就感謝菩薩!毫無(wú)方法論!這就是野蠻!
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  從0.5如何到1呢?
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  整理自己的人才庫。把人才庫中的候選人放入簡(jiǎn)歷寶,用簡(jiǎn)歷寶的管理工具對候選人進(jìn)行解析,打上標簽進(jìn)行歸類(lèi)。最后出來(lái)的狀態(tài)就是這樣的(地區、職能、年薪等餅圖):
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  如此,建設好自己的人才庫,有了一個(gè)模型。那么這個(gè)人才庫只要有新人加入,都會(huì )被歸類(lèi)。既方便查找,又方便溝通,更為方便的是,可以根據人才庫的特性來(lái)尋找適合自己擅長(cháng)的職位了!
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  如是,職位、候選人庫、知識體系都在同一個(gè)維度上進(jìn)行無(wú)限循環(huán)深耕,獲取的利潤肯定是快速而且高額的。
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  有些人會(huì )問(wèn),這么做,會(huì )把自己做死嗎?這么問(wèn),很有道理,因為在線(xiàn)下模式中,有一個(gè)牛逼的候選人庫是沒(méi)用的,還需要開(kāi)發(fā)無(wú)數的職位,還要從這些職位中篩選自己擅長(cháng)的職位,拋棄不擅長(cháng)的職位。且不說(shuō)拋棄職位這個(gè)動(dòng)作的成本有多高(HR誰(shuí)來(lái)安撫),光是開(kāi)發(fā)和選擇職位,就是個(gè)不賺錢(qián)的活!所以,線(xiàn)下很多獵頭公司做PS模式,MPC模式,如果獵頭公司不是一個(gè)超級大規模的話(huà),幾乎無(wú)法存活。
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  一個(gè)時(shí)代,有一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物!互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不會(huì )出現另一個(gè)諾基亞!
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  然而,在獵上網(wǎng)線(xiàn)上模式,就完全不同了。為何?因為:
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  開(kāi)發(fā)客戶(hù)沒(méi)有成本,平臺所有客戶(hù)都是你的客戶(hù);
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  獲取職位沒(méi)有成本,平臺所有職位都可以是你的職位;
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  選擇職位沒(méi)有成本,平臺的大數據匹配引擎為你提供的充沛的人工智能動(dòng)力。
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  這時(shí),獵頭需要做的就是將自己管理的很牛逼的候選人庫,推薦到自己擅長(cháng)的職位上去,做好獵頭人最為值錢(qián)的篩選、甄別、面試、溝通、輔導,offer談判、辭職離職入職管理中去。把所有的時(shí)間都投入到最賺錢(qián)的工作內容中去,把不賺錢(qián)的步驟留給互聯(lián)網(wǎng)。這樣的工作方式,獵頭公司想不賺錢(qián)都難!
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  如果你在獵頭行業(yè)是0,那么趕緊拿起互聯(lián)網(wǎng)的武器,開(kāi)始從0到1的工作!
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  如果你在獵頭行業(yè)已經(jīng)是1了,那么趕緊拿起互聯(lián)網(wǎng)的武器,開(kāi)始從1到10的工作!
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  如果你在獵頭行業(yè)是0.5,你可以選擇歸0;你也可以選擇從0.5到1!
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  如果你已經(jīng)是10了,那么,請給我留言,我告訴你如何從10到100!
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  互聯(lián)網(wǎng)的工具已經(jīng)被時(shí)代選擇了,你會(huì )被時(shí)代拋棄還是迎接新時(shí)代的來(lái)臨?想要自己的生活和過(guò)去不一樣,是不是要想著(zhù)改變一下呢?
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  一切,為了更好的獵頭~
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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