周一這么苦逼的日子里，讓我們的獵頭小伙伴給你來(lái)點(diǎn)精神食量吧，一起開(kāi)心一下，聽(tīng)聽(tīng)他們在做單中遇到的、候選人、HR及客戶(hù)的這些那些“趣”事。
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我們團隊做的是rpo的單子，16年9月開(kāi)始給一家歐美外企（世界500強企業(yè)）做大批量的招聘，offer為節點(diǎn)，且報酬很低。重點(diǎn)是他們公司有一個(gè)龐大的人員系統，面試過(guò)他們的任何崗位、曾經(jīng)在他們單位實(shí)習過(guò)、主動(dòng)投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的人員，全部會(huì )錄入系統。于是，我們推薦過(guò)去的候選人會(huì )先被查重，一旦在他們系統里，那么這個(gè)人還需要我們繼續跟進(jìn)，but不算我們推薦的人，即使這個(gè)人只是兩年前面試過(guò)一個(gè)不相干的職位，或者畢業(yè)之前有過(guò)兩個(gè)月的實(shí)習。。。覺(jué)得我們冤的點(diǎn)贊。
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奇葩的是HRD問(wèn)我做單技巧，有圖有真相，贊我我爆截圖！
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處女座候選人入職3天，因為公司沒(méi)有蹲坑，全是馬桶，離職。。。。
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獵頭新人，2016年做了一個(gè)大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位，候選人在通過(guò)了為期兩周很?chē)栏竦牡谌奖痴{后順利入職，做了兩個(gè)月領(lǐng)導一直很認可他表?yè)P他。突然有 天被通知開(kāi)掉他，原因是發(fā)現他同時(shí)打了4份工并正在創(chuàng )業(yè)??！至今不明白他是怎么通過(guò)背調的，又是怎么來(lái)的精力經(jīng)營(yíng)。但因為這事我被客戶(hù)記大過(guò)。
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一候選人投簡(jiǎn)歷，打過(guò)去確認過(guò)往經(jīng)歷，問(wèn)十句有八句回答，簡(jiǎn)歷上不寫(xiě)著(zhù)嗎？說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的吧，一副不耐煩，合適你就讓公司負責人直接找我談。
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候選人因為客戶(hù)公司無(wú)電梯拒接offer，雖然公司樓層僅為3層。
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候選人不看好我推薦的公司，一個(gè)月后又請吃飯哭著(zhù)，喊著(zhù)想去我推薦的公司，我拒絕了，結果候選人直接公司門(mén)口等CEO。
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小獵頭一枚，接了乾坤獵的單子，之前公關(guān)專(zhuān)家的崗位，找了一個(gè)人，真不愧是做公關(guān)的，把我問(wèn)的啞口無(wú)言，比我還了解招人的單位，各種鄙視我呀。然后就沒(méi)有然后。高潮來(lái)了，一個(gè)月后，不知道在哪里收到這家單位真的在招這個(gè)崗位(估計是之前以為我忽悠他呢。）又給我打電話(huà)，問(wèn)這個(gè)現在什么情況，怎么樣了，可惜了，他在給我電話(huà)的時(shí)候有人在offer階段，搞笑的是，offer的這個(gè)人還是被我鄙視過(guò)的人選，見(jiàn)過(guò)這人簡(jiǎn)歷，覺(jué)得不合適，沒(méi)有往上推，被其他獵頭推上去了。
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南京候選人考慮上海的工作機會(huì )，丈母娘和女朋友都在上海，offer已經(jīng)談完，入職時(shí)間也已確定，后來(lái)候選人和丈母娘談婚事條件談崩，女朋友分手了，offer也飛了。
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給一家上市公司找研發(fā)總監，總個(gè)團隊辛苦2個(gè)月，推薦不少于12個(gè)人，有個(gè)候選人面試后反饋給我們說(shuō)，感覺(jué)不錯，我們問(wèn)招聘負責人，她滿(mǎn)口否認說(shuō)這不行那不行，后來(lái)這個(gè)職位就沒(méi)繼續做下去，結果三個(gè)月后一次無(wú)意看到候選人朋友圈中的合影，背景是我們推薦公司的LOGO，發(fā)現有問(wèn)題了，問(wèn)候選人說(shuō)入職了老板弟弟公司，打cc得知就是一家公司，估計勞動(dòng)合同簽在另家公司，問(wèn)招聘負責人不承認。尼瑪，算了下獵頭費10多萬(wàn)，現在招聘負責人把我電話(huà)拉黑，只能用法律武器，哎，好悲催。
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招來(lái)一個(gè)HRD，第一件事就是改造廁所，高層沒(méi)通過(guò)，離職，在崗16天。。。
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最奇葩的是，企業(yè)賴(lài)了我一個(gè)人之后，HRD問(wèn)我說(shuō)，感覺(jué)這人不行，我說(shuō)了他的優(yōu)勢和可取地方，她轉述老板，這人進(jìn)了終面。后面拿到offer。 更奇葩的是，我跟候選人說(shuō)，這個(gè)企業(yè)賴(lài)單，去會(huì )是大坑，結果候選人經(jīng)過(guò)答辯，答辯，答辯，拿到offer。 一個(gè)月后，找我看新機會(huì )～～
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有個(gè)候選人想找工作客氣的不得了，電話(huà)中都叫哥，很謙虛，給他找到了工作態(tài)度就不一樣了，稱(chēng)呼變成了名字，說(shuō)話(huà)也趾高氣揚。心里不是滋味。
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入職公司一個(gè)月，成了第一個(gè)單子，很順利也很興奮、激動(dòng)！過(guò)了第二個(gè)月了，馬上轉正了，回款拿到了，候選人說(shuō)薪資低，想申請提高薪資待遇，不然不然就走人??！什么話(huà)我都說(shuō)了，最終最終還是沒(méi)留住人?。?！我很郁悶的是怎么會(huì )有在轉正前提出加薪的人，感覺(jué)很奇葩，很奇葩！因公司合同原因，一分錢(qián)沒(méi)拿到。
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獵頭菜鳥(niǎo)一枚，不是我的經(jīng)歷，我同事的奇葩單子，候選人都談完了愿意接offer，第二天要入職了，然后第二天全世界都找不到他了，千方百計了解到該候選人在入職前一天晚上和老同事喝酒吃飯，喝多了酒駕被拘進(jìn)去了，客戶(hù)知道了也不要他了，請大家提醒候選人，珍愛(ài)生命，遠離酒駕。
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推薦了一個(gè)候選人，休產(chǎn)假前做背調，有點(diǎn)問(wèn)題，覺(jué)得沒(méi)戲，客戶(hù)可以接收，下了offer。我休了產(chǎn)假，還一直在跟，候選人還挺客氣，問(wèn)我還沒(méi)生。問(wèn)他離職辦怎么樣，說(shuō)在辦在辦，等我孩子生了，他才說(shuō)offer里待遇低，不考慮。年前自己聯(lián)系了客戶(hù)的hr說(shuō)想再談?wù)?，hr告訴我這個(gè)事。談完了還是這個(gè)offer，一直說(shuō)離職手續在辦在辦，感覺(jué)又涮了我。
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分享個(gè)和候選人相關(guān)的經(jīng)歷，候選人給你上了一課：競爭對手公司一匹配候選人，主動(dòng)聯(lián)系我，了解他情況后，應他要求給發(fā)了簡(jiǎn)歷模板，第二天晚上11點(diǎn)左右，發(fā)信息說(shuō)部門(mén)聚餐沒(méi)時(shí)間做簡(jiǎn)歷，周一我能收到，結果周一白天給他打多次電話(huà)都沒(méi)人接，后晚上家人接了電話(huà)，讓家人轉述發(fā)簡(jiǎn)歷一事，結果第二天收到候選人發(fā)的信息，說(shuō)簡(jiǎn)歷發(fā)曾經(jīng)在此崗位的朋友內部推薦，說(shuō)下次再合作，隔2天他把簡(jiǎn)歷發(fā)我，問(wèn)我這邊還能不能操作，已經(jīng)內部推薦啦還怎么操作呢，真是不了解候選人。分享大家的目的是：越是主動(dòng)上門(mén)的越得多考慮，不用忘了提醒候選人不能內部推薦，是我自己疏忽當時(shí)沒(méi)有提醒。特別想要螞殼簽名書(shū)，關(guān)鍵是簽名，因為進(jìn)入自己喜歡的這個(gè)行業(yè)一直被打擊說(shuō)不適合，有像螞殼這樣的前輩們一直在指引，給了自己很多堅持下來(lái)的信心，謝謝前輩們~
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層層篩選進(jìn)入終試，見(jiàn)完CEO錄用談薪，offer準備就緒被告知要見(jiàn)一下區域總走個(gè)過(guò)場(chǎng)（并無(wú)匯報關(guān)系），結果說(shuō)區域總沒(méi)看上，終止入職流程，通過(guò)內部打聽(tīng)區域總之前業(yè)績(jì)爛，覺(jué)得來(lái)個(gè)有能力的人威脅自己的位置低迷了好一陣兒，險些放棄做獵頭了。
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老板親自和hrd關(guān)系特好，做的上海某連鎖企業(yè)，業(yè)務(wù)開(kāi)拓總監的崗位，要求：不要屬羊的，個(gè)別星座不要，推了4個(gè)人，有一位杭州的應聘上了還降薪過(guò)來(lái)的，結果上了20多天班發(fā)現公司融資來(lái)的2億己燒光，根本沒(méi)錢(qián)開(kāi)拓新店，被公司炒掉了，7萬(wàn)多服務(wù)費一分都沒(méi)撈著(zhù)。
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一個(gè)同事發(fā)現她的候選人去上班了，到客戶(hù)的其中一個(gè)發(fā)展中國家市場(chǎng)做Deputy CEO流程卻不是通過(guò)她！跟老板的交涉中知道，她把簡(jiǎn)歷給了老板，老板覺(jué)得那個(gè)人不夠資格做CEO，就沒(méi)有提交，后來(lái)誰(shuí)知道職位變成了Deputy CEO，別的獵頭找到這個(gè)人提交了，時(shí)間是在后面！這個(gè)問(wèn)題后來(lái)吵得不可開(kāi)交，傭金損失至少三萬(wàn)新幣，雙方都有理，都說(shuō)對方不對，沒(méi)法繼續合作。
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16年底做了一個(gè)物流總監的單，推薦人選是客戶(hù)要求的目標企業(yè)的人選，人選條件非常優(yōu)秀，終面時(shí)手里已經(jīng)有了另一家世界500強企業(yè)的offer，只因我這邊是全盤(pán)管理另一家是大區總監所以還在考慮。結果企業(yè)面試后沒(méi)說(shuō)任何原因只說(shuō)想再看看，并認為人選告知有offer只是套路，還能再等。多次溝通無(wú)果?，F在人選已經(jīng)去另一家企業(yè)上班，并且工作開(kāi)展順利，客戶(hù)又直接打電話(huà)給他，想發(fā)offer，，，候選人當然拒絕，沒(méi)有然后。
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